可以的1）参保人员 在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；
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入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力，是否为劳动者缴纳社保，是否提供劳动保护条件等其次，要跟公司签订书面劳动合同，这是求职者权益保障的屏障。尤其要注意合同内容双方权利义务约定要合法，比如，工作岗位，工资待遇，工作时间，试用期等约定要合法同时也要注意合同
税务查账的追溯期一般是三年，特殊情况下可以延长至五年。税务稽查实务中，税务局对企业进行税务稽查时，最初确定的检查期间通常会设定在3年以内，但是会根据具体情况延长检查期间，总的来说，税务局翻旧账有3年、5年、无限期的三种情况。 根据相关规定，如果公司是因为计算错误或者没有申报，造成没交或者少交税的，税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金，有特殊情况的，可以延长到5年。如果是税务机关的责任造成的，那只能
基本信息指的是：姓名、出生年月日、性别、身份证号码、家庭住址以及照片等。像你的情况派出所一般是不给你提供欠款人基本信息的。就是在你的户籍所在地派出所，他们也只能提供你的信息。 全国人口查询系统不会显示户口本那一页的内容，但在户口所在地派出所户籍室里可以查询到户口本登记内容（也包括常住人口登记卡的内容几乎所有个人信息都包括）。另外能查询到一个人，也可以关联查询到其全家的信息。
劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。 我国法律规定，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。法律依据：法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
可以通过身份证查到你的基本信息，和你的户口信息等，也可以查到你的住宿（也就是开房信息拉）除非你住的地方没有在公安网上登记，还有是否有驾照，是否有犯罪前科等等。派出所知道一个人的姓名能查到他的个人信息的，因为现在的警察手里都有一个武器叫警务通的，（当然电脑上也可以查询的），能够输入姓名或身份证号就可以查到他的信息的，但这些信息只能是其登记过的信息或被处罚过的信息，应当是有电话号码的登记的，但不一定就
劳动者工伤鉴定的结果，不能在网上查到，可以去鉴定机构查询，工伤事故出现之后，在一个月内用人单位要给员工进行工伤鉴定，确认工伤等级，超过一个月未做鉴定的，劳动者可以自行去申请工伤鉴定。
法律分析：1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管
案件进入执行程序后，法院可以查询被执行人银行存款。1、法律依据:《民事诉讼法》 第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。2、
得分情况，如果是手机号正在通话，是可以定位的
法律分析:须视具体情况而定，派出所知道一个人的姓名能查到他的个人信息的，因为现在的警察手里都有一个武器叫警务通的，（当然电脑上也可以查询的），能够输入姓名或身份证号就可以查到他的信息的，但这些信息只能是其登记过的信息或被处罚过的信息，应当是有电话号码的登记的，但不一定就是现在用的号码了，还可以查询：配偶、家庭情况、户籍变更情况、暂住地址、他在哪里住的宾馆、治安处罚等情况。法律依据:《刑法》 第二百
社保转出需要下列手续：先由参保地的社保经办单位为劳动者出具参保缴费凭证；然后由单位为劳动者转移档案和社保关系；再由劳动者的新单位或者劳动者本人依法到新参保地申办社保登记；最后及时缴纳相应的的社保费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办
法律分析：独生子女的补贴一般是直接持户口簿和独生子女证到村委或者居委领取即可，该款项会发放到村委或者居委，由他人代为发放到个人手中。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，
双方协商一致，收取中介费是合法的。根据《商品房销售管理办法》第二十五条，房地产开发企业委托中介服务机构销售商品房的，受托机构应当是依法设立并取得工商营业执照的房地产中介服务机构等等
属于个人隐私，派出所一般不会查询。
可以是可以，不过需要前提条件。首先根据你的手机号是哪家通信公司的，然后你有该公司认识的员工，可以让其帮忙进入他们的相关系统搜索，能查到该号码登记时候的号码主人的姓名、身份证号、住址等相关信息。当然从人家公司管理角度来讲这属于违例操作，是属于泄密私人信息的行为，所以只能私下进行。《中华人民共和国居民身份证法》第六条居民身份证式样由国务院公安部门制定。居民身份证由公安机关统一制作、发放。居民身份证具备
您好，服刑期间不予发放也不予调整，服刑结束后，根据服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴
新公司可以查到上家公司的公积金。因为社保和住房公积金在换了新单位时是需要转移的。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积
1、原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。2、员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。查询社保卡方式：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保
