法律分析：一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，公司不必负责。不过，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。
劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
承包水库养鱼是否合法要看水库的性质，如果是灌溉发电性质的水库，是可以用于水产养殖，但是如果是饮用水源地水库是不可以承包养鱼的，那就是不允许被开发的
1、员工在公司工作十年以上被辞退，如果属于过失性辞退，没有补偿；如果属于非过失性辞退，有补偿，补偿金是根据员工在公司的工龄计算，每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的，则按补偿标准的双倍来赔。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
手机店不知道情况下给手机解锁了是不违法的，或者是协助调查案件的时候也是不违法的，如果手机丢了，被拿到手机店里解锁且手机店知情的，这就是违法的了。可以先收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。法律依据：《刑法》第二百七十条 侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并
在房价疯涨的年代，很多年轻人都是由父母拿出自己的养老钱为子女购买房屋，甚至清空六个钱包只为一套房屋，因此，发生离婚，房产便成为夫妻双方离婚分割财产的“必争之地”，那么婚后一方父母出资购房，离婚时如何处理呢?这需要分三种情形分析：第一种情形：婚后一方父母全额出资为子女购买不动产，产权登记在自己子女名下，视为只对自己子女一方的赠与，离婚时，不动产归登记方所有第二种情形：婚后一方父母全额出资为子女购买不
在法院强制执行过程中，如果在双方签订和解协议后，被执行人仍未按和解协议履行的，申请人可以向法院申请按原生效法律文书恢复执行。 在执行过程中，法院仍可以查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产，或对被执行人进行司法拘留。同时也可以采取对被执行人限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施。 如果被执行人确实无履行能力的，也可由法院暂时中止执行，待被执行人有履行能力或发现被执行人的财产后，可随时由法
公司被告的，法定代表人可能被列为被告参加诉讼，就会被拘留，但只要法定代表人没有过错，是不需要承担法律责任的。另外败诉的，判决后如果公司不执行，可以拘留法人代表。 法律依据为：《公司法》第三条 公司界定及股东责任 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对
你好，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果饮酒出事，有四种情需承担法律责任： 1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为； 2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等； 3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有
夫妻之间闹离婚，其中一方威胁自杀的，如果另一方没有教唆其自杀或者刺激其自杀，是不需要负法律责任的。如果对方在自己面前自杀，则己方有义务阻止，并且帮助其报警。法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
1、车主把机动车借给他人后出车祸，车主原则上不需要承担任何的责任，但车主存在过错的除外。在借车发生交通事故的时候，并且责任属于该机动车一方的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；剩余的部分，由机动车使用人赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用
你先搞懂什么是监视居住，监视居住不需要专人看管，如果必须天天有人看着，那公安局也不用干别的事了，所以无从谈起看管民警什么责任。一般来说与管片民警没有牵连，民警不可能只管他一个别的什么事情都放弃，也不可能24小时在他家门口监视他的动态。
退休人员如果返聘，且已经开始按月领取基本养老金，其与单位之间的关系属于劳务关系；如果尚未享受基本养老保险待遇，单位开始用工的，一般仍然属于劳动关系。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，
修车修坏了，进行理赔时，能先和修车厂进行沟通，但要注意的是：1、搜集证据，保留修理合同、修车单等以及证明修理开始和现状的照片。2、通知保险公司，沟通未果应当及时准备向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百八十条承揽人完成工作的，应当向定作人
你好，工作时间内由于工作原因死亡属于工伤，自己违规喝酒导致死亡不属于工伤，可以不赔偿。
一、1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法律依据：员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基
如果劳动者因个人原因主动提出解除无固定期限的劳动合同的，没有补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
【法律分析】：事业单位养老金与企业单位养老金计算方式是不一样的，其中事业单位养老金泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积，企业单位养老金 (退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个_人账户储存余额／计发月数。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴
黑名单就是实行被执行人，只能针对自然人。法人就是公司，自设立时成立。二者毫无关系。根据相关法律规定，失信被执行人不能在任何一个公司中担任董事以及高级管理人员。法律依据：《公司法》第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
; 房屋产权交换的办理 首先房屋产权交换双方要共同到房管部门提出申请并提交相关资料，在配图时需查验双方的房屋权属证书和双方签订的房屋产权交换协议、双方身份证原件。 房屋产权交换的流程 到登记窗口提交： 1、房屋权属登记申请书(转移类); 2、房屋分层分户平面图; 3、申请人身份证件复印件(查验原件); 4、房屋权属证书; 5、房屋交换协议(当事人不能亲自办理，协议须公证)办理登记
