军人残疾等级评定的基本程序是：一是申报，本人（精神病患者由其利害关系人，下同）可以向所在团级以上单位后勤（联勤）机关卫生部门申请评残；
二是初审，军人所在团级以上单位后勤（联勤）机关卫生部门进行初审；三是公示，经初审符合评残医学鉴定条件的，进行公示；
四是上报，经公示无异议的，经所在团级以上单位党委研究通过后上报；五是鉴定，军区级以上单位后勤（联勤）机关卫生部门抽组专家组，采取集中方式，在指定医院实施病退和评残医学鉴定工作，医学鉴定时间一般安排在每年8月份至10月份实施；
六是审批，军级单位后勤机关卫生部门审批初级士官、义务兵和学员的残疾等级，并发放《中华人民共和国残疾军人证》。关于评残后能够享受什么待遇的问题，《军人抚恤优待条例》第二十三条规定：因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；
因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，享受抚恤。有关抚恤金标准问题，《军人抚恤优待条例》第二十七条规定：残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。
残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。
1、前交叉韧带重建术后可以评上伤残九级的。依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动
伤者给出的情况还无法判断伤残等级，工伤鉴定是一件非常严肃的事情，具体到各种细节，比如腰椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者属于九级工伤，而大于1/2者属于八级工伤。跟骨骨折内固定术后是九级工伤；一般骨折，愈合后无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于十级。而伤者有多处伤情时，应当分别鉴定，取最高鉴定等级为鉴定结论；有相同的伤残等级时，有且仅有一次合并升级的机会，然后取最高伤残等级为鉴定结论。根据《劳
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住
是不是因为工作原因引起的伤害啊，如果是，按照以下步骤进行：1.申请认定工伤2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。3.按照工伤待遇索赔如有不清楚的地方可以与我联系
如果是工伤并进行了工伤认定，可以有停工留薪期工资，伤情稳定后做伤残鉴定依据伤残鉴定等级获得赔偿。愿意帮助您。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；九级：24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； 2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残
殴打是刑事，构成轻伤的依法追究刑事责任，建议你报警，做伤情鉴定。
您好，详细说明具体情况，提供帮助。
法律分析：用人单位不能未经员工同意任意调动岗位；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律
保险公司赔偿是根据交警认定按责任比例赔付的。如果伤者出院了，在理赔时提供的住院的全部资料，诊断证明，病历，用药明细，票据是必要的赔偿手续，在索赔时要提供交警队出具的调解书，还有赔偿凭证，就是肇事方先行赔付伤者后，保险公司才给予理赔。你这个事情其实和保险公司赔不赔偿没关系。即使保险公司一直未理赔，你也可以要求对方先行赔偿。保险公司只赔偿责任范围内的损失，不可能全赔付。例如：受伤后的有可能产生的精神抚
这是不确定的，或者需要到专门机构做鉴定，根据行业伤残等级评定标准，初步判断在第九至第十级，具体应根据劳动能力鉴定部门的结论。 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第四十条，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当
农村合作医疗的报销范围：参保人员在定点医院所产生的药费、检查费、化验费、手术费等费用如果在诊疗项目、医疗服务设施标准等范围之内的，都可以报销；如果超出的，则由参保人员自费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用
收集有利证据，当面咨询律师，研究维权对策．．．
可以到民政局申请办理残疾证的。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
你好，如果怀疑治疗有问题，可以向医疗调解委员会申请调解。
按军部的规定，抑郁症是符合退兵的条件的。
要么离职，要么调岗，若是能证明是职业病，那会有相应的补偿
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果工作中腰间盘突出是职业病的，则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。【相关延伸】问：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什么材料？答：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
