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工作中查出腰间盘突出,工作性质比较繁重,多次找单位领导要求调动岗位,只应而不去处理,我想问下有没有劳动法保护

问题描述

工作中查出腰间盘突出,工作性质比较繁重,多次找单位领导要求调动岗位,只应而不去处理,我想问下有没有劳动法保护
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法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。

法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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