1、不可以,工伤休养期间患病按照基本医疗保险办法办理。
2、工伤职工休养期间,患病的,应当按照因病待遇办理,停止工作治疗疾病期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资,住院医疗费用由医疗保险基金和职工本人按照规定的比例共同分担,门诊费用自理。
1、发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院,但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以,不然医疗费用是不能报销的。 2、 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、员工在工伤恢复期的工资按照原工资算。2、员工因为发生工伤需要治疗或者休息的,在员工治疗和恢复期间,其工资由用人单位按月支付,工资标准与员工平常上班所获得的工资一致,用人单位不得私自扣除或者停发。3、如果工伤恢复期用人单位停发员工工资的,员工可以与用人单位协商,并告知其行为不符合法律规定,如果协商不成,员工可以申请劳动仲裁。
您好,详细说明具体情况,提供帮助。
如果手机是涉及到这个案件的就会被调查取证。手机作为电子设备,不仅具有通讯的功能,还具备保存数据的功能,如果案件中有关键证据保留在手机中,或者手机中的某个软件中,公安机关可以通过技术手段调取相关材料。在刑事案件的证据分类中,包括电子数据、视听资料这一类,那么公安机关可以将手机恢复的数据作为证据使用。现在手机是生活中必不可少的工具,因此,扣押手机的现象是非常普遍的,而且恢复的手机数据往往会成为案件中重
如真实存在劳动关系,用人单位就应当给员工购买社保。没有购买社保,用人单位承担工伤赔偿,所以误工费应由公司承担。
如果自用仓库只储存本企业生产产品、自用原料及其他自用物品,不从事经营活动的,不需办理工商营业执照。企业自用仓库须经相关部门审批方可启用的(如危险化学品仓库、民用爆炸物品仓库、成品油仓库等),由相关部门依法进行监督管理。 所以,要说明仓库的性质,或者在其他地方有经营场所,此处只作为存放商品做配送用途,那么需要提供营业执照,产品的进货证明等到当地工商机关备案。 如果同时作为经营场所,须提供身份证,
被判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子,如果在缓刑考验期间确有突出的悔改表现或者立功表现,可以参照刑法第七十一条的规定,对原判刑罚予以减刑,同时相应地缩减其缓刑考验期限.减刑后的刑期不能少于原判刑期的二分之一,减刑后相应缩减的缓刑考验期限不能低于减刑后的刑期,而且判拘役的缓刑的考验期限不能少于一个月,判有期徒刑的缓刑的考验期限不能少于一年。【法律依据】《刑法》第七十八条,被判处管制、拘
20年前的贪污案已经过了诉讼时效,是不能立案的 贪污罪追诉时效 一、刑事犯罪追诉期怎么规定的 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定:"犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追
1、不同地方的社保可以合并。2、根据相关法律规定,在职员工前往异地就业,办理转移手续应当先通过原单位,在通过当地社保中心,最后到新就业的社保经办机构。
法律咨询: 住老人购买的房产,登记在自己名下,同老人一起生活且用老人每年上十万元的门面收入生活并供其子女出国留学。是啃老还是赡养老人?老人生病住院称老人没有留下存款,老人生病其间医药费由其它子女共同承担。老人去世登记在子女名下的房产是否就归登记人所有?其它子女是否有权要求其公布门面收入的去向? 律师解答: 只有登记在老人名下的房屋才属遗产,可以继承。如果其它继承人对财产有疑义,可诉讼解决。 相关
60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿,年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场
一审未参加开庭的,当然是可以上诉的。《民事诉讼法》第一百六十四条规定:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
案情梗概:李-文是重庆綦江人,系城镇居民。自2008年6月1日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未依法给李-文缴纳失业保险。李-文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后,李-文一直失业,他所在社区居委会出具了相关证明。2011年9月,李-文向仲裁委员会申请仲裁,请求裁决綦江路某某公司支付其失业保险待遇损失3888元(540元/月×6月×120%)。经过仲
法律分析交通事故中赔偿的医疗费可以先赔偿,根据规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十
广西鼎建房地产开发有限公司与赵大鹏、钟莲商品房预约合同纠纷案一、导读1、商品房认购协议未约定认购款的种类,在何种情况下可认定为购房定金?2、公司法定代表人以个人名义收取的购房款在何种情形下可认定为公司行为?二、法院查明的案件基本事实法院审理查明:2011年2月15日,赵大鹏与鼎建公司分别签订三份《房屋认购协议书》,约定赵大鹏购买鼎建公司开发的位于靖安街×号“静安嘉园”小区的房屋。合同约定赵大鹏支付
交通事故理赔时,商业三者险赔偿的医疗费是否应扣除非医保用药部分? 在交通事故案件审理中,保险公司通常都会以商业三者险的保险合同中约定了“医保外用药不予理赔”为由要求扣除非医保用药的费用。 经过对审判案例、书籍的学习总结,一般认为保险公司一方在商业三者险范围内赔偿的医疗费,不应扣除非医保用药部分。 理由如下: 一、“医保”是国家为补偿劳动者因病造成的经济损失而建立的一项福
一、员工打架是否可认定工伤员工打架是否可认定工伤,需要根据具体情况来判断。如果属于履行职责遭受人身伤害的,应当认定为工伤。如果是因为工作以外的原因发生厮打,则不属于工伤。所以,如果是在工作过程中,因为其他个人原因而导致双方争吵,并受到伤害的,并不属于因工作原因导致的伤害,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
一、被迫辞工要求经济补偿的法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;……二、未依法为劳动者缴纳社会保险,包括三种情况:1.未缴纳任何社会保险,这种自然属于“未依法缴纳社会保险费”,无争议;2.已
1、影响。治安处罚会影响政审。公务员政审需要本人、配偶和直系父母、子女的无违法犯罪证明。如果受到治安处罚了,公安机关查到后,是不会出具无违法犯罪证明,会影响到政审,通不过政审是不予录用的。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围,在不同的历