因此,行政单位在执行新制度后,应按月将基建账中相关科目的发生额并入单位“大账”。使“大账”能够过全面反映单位的预算执行和财务状况。
具体并账方法可以分为六步。
第一步,确定基建账科目与“大账”科目的对应关系,将两个制度的各个科目一一对应起来。
有些总账科目可以对应的就将总账科目直接对应,比如,基建账的现金科目对应“大账”的库存现金科目,应收有偿调出器材及工程款、应收票据、科目对应应收账款科目等。
有些总账科目不能直接对应的,需将基建账的总账科目按内容划分成明细项目再与“大账”科目对应,比如,基建拨款科目,就需将其分解为同级财政拨款、上级单位拨款、固定资产、在建工程等明细项目,才能与“大账”科目对应。
第二步,使用Excel设计行政单位基建并账计算表。该表左方为基建账科目,右方为“大账”科目,纵向按资产、负债、净资产、收入和支出五个会计要素及相应科目排列,基建账的每个科目都要对应“大账”的相关科目。
第三步,根据科目对应关系设置表内链接。比例:
K5=G5,K6=G6,K7=G7,K8=G8,K9-10=G9+G10,K11-13=G11+G12+G13,K14=G14,K15=G15,K16-27=G16+G17+G19+G20+G21+G22+G23+G24+G25+G26+G27等。
第四步,根据基建账科目余额表,分别登记《行政单位基建并账表》的月初余额、月末余额栏,由表自动产生“大账”各科目的本期发生额。
第五步,编制并账会计分录。
按《行政单位基建并账表》“大账”各科目借方发生额净额,借记“大账”中的对应科目;按《基建并账表》大账各科目贷方本期发生额净额,贷记“大账”中的对应科目。
值得注意的是,对当期发生基本建设结余资金交回业务的,根据基建账中基建拨款科目本期借方发生额中归属于同级财政拨款的部分,借记“大账”中财政拨款结转或财政拨款结余科目;其余部分,借记“大账”中其他资金结转结余科目。
按照基建账中基建拨款科目本期贷方发生额中归属于同级财政拨款的部分,贷记“大账”中财政拨款收入科目;其余部分,贷记“大账”中其他收入科目;按照基建账中上级拨入资金科目本期贷方发生额,贷记“大账”中其他收入科目。
按新制度支出确认原则,对基建账中相关科目本期发生额进行分析计算,按照计算出的数额,借记“大账”中经费支出科目。
第六步,根据并账会计分录登记“大账”相关总账和明细账。
例题,某行政单位2014年2月有关账簿月初、月末资料如表一。
假设,该单位属于财政授权支付管理单位,基建项目资金全部来自于同级财政拨款。要求:
1.编制行政单位基建账并账计算表。
2.编制行政单位并账会计分录。
解:1.编制行政单位基建并账表,见表二。
2.编制基建账并账会计分录:
借:库存现金1100
零余额账户用款额度50000
应收账款13500
在建工程56600
应付职工薪酬17000
应付账款20000
资产基金———固定资产2000
经费支出2000
贷:其他应收款8000
累计折旧1800
应缴税费6000
其他应付款2000
长期应付款20000
财政拨款结转52800
资产基金———在建工程56600
财政拨款收入15000
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社保转移到新单位需要的材料程序是,须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》,转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章
根据国务院发布的政策
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过工资数额百分之二十的费用。2.非法辞退是劳动者没有出现法定被解雇情形,也没有过错,单位没有证据证明符合解雇条件而被解雇,这种情况单位应该支付劳动者赔偿金。3.但是不管怎样,在扣除相关费用之后,办理离职
使用住房公积金账户余额按月扣划还贷业务是指住房公积金借款人在使用住房公积金贷款后,向住房公积金中心提出申请,每月从夫妻双方住房公积金账户提取住房公积金,用于偿还住房公积金贷款本息,以下简称“按月扣划还贷业务”。一、使用范围及对象借款人夫妻双方的住房公积金,缴存与贷款地一致时,可以申请按月扣划还贷业务,减轻家庭还贷压力,缴存与贷款地不一致的借款人,不能够申请按月扣划还贷业务。二、申请条件(一)申请时
申请条件和办理按规定,购买、建造、翻建、大修自住住房的职工及其配偶均可以申请办理住房公积金约定提取业务。员工在提取公积金后,必须在账户内保留10元金额,累计提取总额不该超越实际发生的住宅开销金额(包括借款本息及首付款)。也就是说,公积金提取不得大于买房开销。需要处理该事务的员工,必须先奉告所在单位,由单位到缴存公积金的处理部申请收取《住宅公积金约好提取申请书》,在员工填写相应内容后,由单位经办人统
1、公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。2、会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。3、若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。
按月工龄如何计算们在办理退休、社保缴费、领取养老金等情况下都是按月份来计算,工龄的计算单位一般也都是按照月份来计算,但会按照年份来进行统计。(一)、退休时每月的养老金是由3部分组成的。退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(92或96年前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%养老金指数04-3,平均养老金基数越高,养老金指数
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一、受到行政拘留的人单位如何处理职工受到行政拘留,单位可作出如下处理:一是完善规章制度。《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的,用人单位可以根据规定解除劳动合同
办理公积金按月提取什么时候到账 办理公积金按月提取一般在3个工作日内到账。相关部门审核个人住房公积金提取申请单,通过后汇款到个人账户;公积金提现后的第4个工作日可以到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账,如未到账可以电话咨询。