门诊医生不写病历符合规定吗

如果相关部门给你行政处罚，需要按照法律规定的程序来调查取证，并出具行政处罚决定书

符合规定。车停在人行道上属于违章停车，交警有权利贴罚单。《道路交通安全违法行为处理程序规定》中规定：第十二条?交通警察对机动车驾驶人不在现场的违法停放机动车行为，应当在机动车侧门玻璃或者摩托车座位上粘贴违法停车告知单，并采取拍照或者录像方式固定相关证据。第三十一条?违反机动车停放、临时停车规定，驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，公安机关交通管理部门及其交通警察可以

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保

员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

您好，看合同约定的内容

租房合同不写身份证号码有效。租房合同只要符合基本的生效要件，内容未注明身份证号不当然导致合同无效。行为人具有相应的行为能力、意思表示真实，内容不违反法律、不违背公序良俗即为有效。

绩效工资也是工资的一部分，扣除违法。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提

需要年满16周岁才可以骑。你的情况只有年满16周岁才可以，马上年满16周岁是不可以的。根据《道路交通安全法实施条例》第七十二条规定：驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：1、驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；2、驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；3、不得醉酒驾驶；4、转弯前应当减速慢行，伸手示意

答案是肯定的，没有还款日期的欠条时有效的。根据《民法典》第188条规定，但是有时间限制的，借条的诉讼时效是三年，从债权偿还期限届满起计算。如果没有约定还款期限的，诉讼时效从债权人第一次要求债务人偿还起计算。如果借条未约定偿还期限，也未向债务人主张债权，那么此债权的时效为二十年，二十年后则不再受法律保护。附赠欠条范本欠条_____于_____年_____月_____日向____借款_____元，今欠

租房合同不写身份证号行吗可以，但最好写上身份证号码。房屋租赁合同上没有身份证号，可以终止合同吗只要是双方真实的意思表示，合同都是有效的，没有身份证号，不可以终止合同。依法成立的合同，对当事人具有法律效力。依法成立的合同，受法律保护。这实际上揭示了合同具有法律效力的根源，也为我们正确理解合同的效力提供了依据。但是这种法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律，而是当事人之间的合

物业合同到期自然延续符合规定吗？物业合同到期延续由两种情况，一种是小区未成立业主委员会，而居民又对物业管理无异议，那物业合同自然延续就符合规定。如果小区有业主委员会，物业合同到期，那延续合同期限就要经业主委员会同意。业主委员会可代表业主决定是否继续沿用此物业公司，如果更换，就不能延续合同。

看具体情况。如果欠条有欠款人亲笔签名，没有身份证亦可以有效。但是如果没有欠款人亲笔签名，欠条没效。但是因为同名同姓的情况也比较多，所以书写欠条的时候，律师建议还是要把身份证号写上，以便更方便确定欠款人的身份。《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包

【法律意见】不符合规定。【法律依据】《中华人民共和国看守所条例实施办法》第二十条 看守所使用的械具为手铐、脚镣、警绳。 警绳只能在追捕人犯或者对死刑犯执行死刑的时候使用。 使用手铐、脚镣的时间，除死刑犯外，一般不得超过十五天。特殊情况下需要延长使用时间的，须经主管公安局、处长批准。 人犯在戴手铐、脚镣期间，看守干警应当加强教育，在危险行为清除时，应当立即解除。 手铐、脚镣的制式规格和使用程序必须严

单位是否可以调整工作人员岗位，法律没有明确固定，只是原则性的规定不能混编混岗。

一、公司突然取消年休符合规定吗毫无疑问，公司这种行为是违法的。根据2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工

借条不写还款日期可以吗借条不写还款日期也是可以的。借条没有还款日期或欠条没有还款日期，实际并不影响借条或者欠条的法律效力，对债权债务的形成也没有什么影响，债权人一样的可以向债务人要债催债，主张债权。但借条没有还款日期或欠条没有还款日期，会对法律规定的诉讼时效的计算产生影响，主要为在一方履行合同后另一方因无款可付而写下的欠条与借款合同成立时一方写下的没有还款期限的借条，两者的诉讼时效起算是不同的。1

1、医院拒绝开转院证明不违反相关法律法规，因为没有相关法律对此种情况作出规定，但是医院无正当理由拒绝开转院证明违反相关工作条例。如果医院不给开转院证明的，当事人可以向卫生局投诉。2、医疗纠纷的解决办法：患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径：3

1、医院拒绝开转院证明不违反相关法律法规，因为没有相关法律对此种情况作出规定，但是医院无正当理由拒绝开转院证明违反相关工作条例。如果医院不给开转院证明的，当事人可以向卫生局投诉。2、医疗纠纷的解决办法：患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径：3

离婚不写离婚协议可以，但是就不能适用协议离婚，因为《中华人民共和国民法典》规定了，协议离婚的必须要签订书面离婚协议，如果要离婚不写离婚协议，就只能向人民法院起诉离婚。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

你好，建议直接向当地工商局咨询，对方须办理营业执照等相关合法手续，如果没有，可以投拆。