公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
担保费的计算方式为贷款金额乘以担保费率乘以贷款年限计算或者是采用费率递减的方法。担保费是指担保公司为客户提供担保证明时收取的费用，担保费用通常针对不同的用户以及该用户的贷款种类需要支付的费用不同。
您好，如果对方不涉嫌犯罪，报警无用。可以根据情况依法起诉。
是重大疾病保险吗？你看看所有的保险合同，主要看观察期、保障范围等。然后根据我们现在的情况，确定哪一个保险可以理赔。因为重大疾病保险是不冲突的，各赔各的，均提前给付。如果都可以理赔，建议先理赔保额最高的，在理赔时向保险公司说明，保险公司就会告诉我该怎么样做，不麻烦的。假如说是住院医疗，遵循的是费用补偿原则，无论买了多高保额，报销多少次，最多只能报销我们花的钱。
中介欺骗客户签订的合同是可以被撤销的。可申请法院撤销，在撤销之前，合同有效。欺诈和胁迫属于意思表示不真实，是否存在欺诈和胁迫，需要当事人提交证据证明。可撤销合同被撤销后，产生了和无效合同相同的法律后果，受害人完全可以根据真实情况决定是否撤销合同，在某些情况下，受害人所遭受的损失微小，而对方履行合同是自己所期待的，因而愿意让合同继续履行，来保护自己的即得利益。以欺诈、胁迫手段签订的合同作为可撤销合同
你好，可以向法院起诉解决。
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
离职后不需要自己去办停社保。公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 ：《中华人民共和国社会保险法》第七条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理
当事人因涉嫌网络赌博，银行卡被公安局冻结了的，应当积极配合公安机关调查；在结案后即会对当事人的银行卡进行解冻以允许使用。我国《刑事诉讼法》规定，对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十五条 对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的
劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的
需要结合具体的案情确定的
法院执行查封扣押冻结一般需要已生效法律文书作为执行依据。如果微信划扣功能被冻结一般不能转账，所以朋友跟你转账的话收款一般只要没有超过限额都不会有影响，但是转出功能会受到影响。根据《民事诉讼法》二百四十二条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
在道路交通事故损害赔偿纠纷案件中，部分基层法院提出在交强险限额内从宽认定交通事故受害人的人身损失。这必然会导致交强险赔付成本的大幅度上升，从而影响到交强险制度运行的稳定性，并最终影响到交强险目前的低费率水平。因此，在充分救济受害人与维护交强险制度运行的稳定性之间应当寻求一个合理的平衡点。我们认为，“从宽认定”的提法可能会导致基层法院某些法官执法的随意性，比较恰当的提法为“依法认定交通事故受害人的人
离婚只有以下方式： 1、双方协商一致，携带户口本、身份证和结婚证，离婚协议 到一方户籍所在地民政局办理离婚登记。 （需要30天冷静期）2、双方协商不成，可到被告户籍所在地或经常居住地法院起诉要求离婚。（分居满2年证据有 可以判决离婚）
这种情况要具体来分析，如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应的赔偿。 另一种情况，目前的公司没有倒闭（没有被其它公司收购合并的情况），是否在公司签定的合同期限内，在公司期限之内，再转给外包公司来经营管理，公司、单位是违法的，
可以 协商沟通，要求退， 麻烦情况再说具一点，根据您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议，谢谢谢!!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
在合同成立并生效后，合同各方当事人应按合同中的约定履行义务，若一方违约，未违约方可以要求违约方承担违约责任，对于以上情况，若对方先行违约，你可以要求对方承担违约责任，违约金按双方在合同中的约定进行确定，若双方协商不成，你可以收集相关证据向法院提起诉讼。
