您好，标准工时的制度下，月度综合工时计算工时工作制应该按167计算。
老人赡养费法律规定标准最低是多少没有具体的规定，按照当地的生活水平进行给付。《中华人民共和国民法典》第二十六条规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。构成上述关系的赡养义务人，应依法承担赡养责任，若被赡养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养义务人应承担的赡养费按以下方法计算：(一)赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低
绩效考核扣工资不合法，不应该与基本工资挂钩。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得扣除劳动者工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
我国征兵的年龄根据法律规定一般为十八岁到二十二岁，不在该年龄期限的一般不得参军，根据我国《征兵工作条例》的规定，每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。
【基本案情】2008年7月14日，许某进入某康复中心工作，担任培训老师一职。之后双方签订了书面劳动合同。2011年7月至2012年9月某康复中心为许某缴纳了社会保险。2012年6月18日，双方签订了《保密及竞业禁止协议》，约定解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金每月300元；乙方许某违反协议所规定的竞业禁止义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金6万元。2012年10月2
法律分析：首先，微信转账记录可以作为有金钱往来证据，但如果没有聊天记录，只是单独的转账，不能证明其他任何东西。所以到警局后，警察会问你的各种细节，然后按手印，录像。一般警局是必须要拿到足够的证据，才能坐实你的违法行为，对你进行处罚的。 如果的确有嫖娼的违法行为，即使没有被现场抓住，如果有充分的证据证明（转账记录/小姐口供等）也是会被治安处罚的。当然具体何种处罚是由公安机关来决定的，个人认为一定要积
您好，跟执行法官沟通
丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支；若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支
合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
刑法关于自首的法律规定,司法解释是什么一、法律规定《中华人民共和国刑法》第六十七条 【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻
一、公租房的相关法律规定的政策 第一章 总则 第一条为了加强对公共租赁住房的管理，保障公平分配，规范运营与使用，健全退出机制，制定本办法。 第二条公共租赁住房的分配、运营、使用、退出和管理，适用本办法。 第三条本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。 公共租赁住房通过新建、改
我国征兵的年龄根据法律规定一般为十八岁到二十二岁，不在该年龄期限的一般不得参军，根据我国《征兵工作条例》的规定，每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。
建筑劳务用工法律规定的年龄是多大从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。超过法定退休年龄的职工是否享受工伤保险待遇 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的
1、国家规定的标准的一个月工时是163小时。我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周（21天），减去日历新年3天，减去每周的双休（52-4周），再除以12个月，就是平均每月工作天数。（365-21-3-482）1220.4天，合算为工时是20.48163小时。2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一、《合同法》中关于违约金的相关规定第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因
结婚彩礼的法律规定是怎么样的最高人民法院《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》在第五条中规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。在第(二)项、第(三)项情形下，应当以当事人离婚为条件。最高人民法院
法律分析：通常按年龄大致分成：婴儿(出生～1岁)、幼儿(1～4岁)、儿童(5岁～11岁)、少年(12岁～18岁)、青年(19岁～35岁)、中年(36岁～59岁)、老年(60岁以上)。法律依据：《老年人权益保障法》 第二条 本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。《民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律
法律分析法律规定的公休是指节日、假日等集体休假。公休假日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两日的休假方式。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
取保候审与刑事拘留都属于刑事强制措施，二者定义不同，取保候审无需羁押。取保候审是法律规定的强制措施之一，是与刑事拘留、逮捕等处于同等法律地位的措施，有且只有符合其中任一条件的，才可以办理取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社
《刑事诉讼法》第八十一条公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有
