【基本案情】2008年7月14日，许某进入某康复中心工作，担任培训老师一职。之后双方签订了书面劳动合同。2011年7月至2012年9月某康复中心为许某缴纳了社会保险。
2012年6月18日，双方签订了《保密及竞业禁止协议》，约定解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金每月300元；
乙方许某违反协议所规定的竞业禁止义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金6万元。2012年10月25日，某康复中心发函书面通知许某尽快到中心办理离职手续并领取竞业限制补偿金。
许某否认收到该函件，某康复中心至今亦未支付许某竞业限制补偿金。2013年9月27日，某康复中心申请劳动仲裁，请求裁决许某支付某康复中心违约金60000元并赔偿经济损失106687元。
许某在仲裁阶段提出反仲裁请求，请求裁决某康复中心支付许某2008年7月至2012年10月的经济补偿金12660元，并为许某补办从2008年7月至2012年10月的各项社会保险。
合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会裁决，许某支付某康复中心竞业限制违约金60000元。许某不服，诉至法院，请求判令《保密及竞业禁止协议》无效，许某无须向某康复中心支付违约金60000元；
某康复中心向许某支付2008年7月至2012年10月的经济补偿金12660元，并为许某补办2008年7月至2011年6月期间的各项社会保险。
【裁判结果】合肥市蜀山区人民法院一审审理认为，依据《劳动合同法》第二十三条的规定，许某作为负有保密义务的人员，其与某康复中心签订的《保密及竞业禁止协议》内容不违反国家法律法规强制性规定，应为有效。
但某康复中心仅提供载有互联网页面内容的公证书，以证明许某与合肥市某听障儿童语言康复咨询服务部之间存在劳动关系，许某对此不予认可并提供上述单位出具的《证明》证实双方之间未建立劳动关系，某康复中心亦未提供其他证据予以佐证，故某康复中心主张许某违反了《保密及竞业禁止协议》的约定应当赔偿60000元违约金，以及要求许某赔偿经济损失106687元的请求，无事实和法律依据，均不予支持。
结合某康复中心提供的以证明其学生家长申请退费的时间、某康复中心向许某发函记载的离职时间、某康复中心为许某缴纳社会保险的时间，认定许某离职时间应为2012年9月3日。
许某于2013年10月23日才提起仲裁申请，已超过一年的仲裁时效。遂判决：许某无须支付合肥某康复中心竞业限制违约金60000元，驳回许某其他诉讼请求和合肥某康复中心要求许某赔偿经济损失的请求。
某康复中心上诉认为，原审认定事实错误，许某与合肥市某听障儿童语言康复中心存在劳动关系，即使不是劳动关系，许某仍违反了《保密及竞业禁止协议》。
合肥市中级人民法院二审审理认为，许某与某康复中心虽然签订了《保密及竞业禁止协议》，但该协议中约定的竞业限制期内某康复中心给予许某经济补偿金仅为300元，违反了相关法律关于竞业限制补偿金应按劳动合同履行地最低工资标准支付的规定，无法满足许某离职以后的基本生活保障。
且某康复中心在许某离职以后长达一年的时间从未向许某支付过竞业限制补偿金，该行为已构成双方签订的《保密及竞业禁止协议》中“甲方不履行本条款第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金”的情形，根据约定，该协议自行终止。
尽管某康复中心主张其曾多次邮件通知许某领取补偿金，但某康复中心提供的两张国内特快专递邮件详情单上许某的收件地址并非许某在劳动合同中向某康复中心提供的地址，某康复中心也未提供该邮件实际投递及签收的相关证据，故对某康复中心的该项主张不予采信。
双方签订的《保密及竞业禁止协议》终止，许某无须再履行竞业限制的义务。故某康复中心要求许某支付违约金及赔偿损失的请求没有法律依据，不予支持。
判决：驳回上诉，维持原判。
本案例由重庆万可律师事务所林鹏律师收集、整理，供大家参考、交流、学习，典型案件节选自安徽省高级人民法院于2017年06月28日发布的《安徽高院发布安徽省职工劳动权利司法保护典型案例（2013-2016）》。
你好！未抚养孩子的一方需要支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
你好，可以这样理解。应当是法律上的强制性规定，就是必须遵守
视同缴费年限，是计划经济时代，建立社保制度之前，劳动局按计划指标招工的正式工人，是以本人人事档案中计划招工登记表，入厂登记表的记载日期为依据的，没有这些是没有视同缴费年限的
你好，你可以通过报警处理
先是上诉，不是申诉，上诉时提交上诉状正本一份，按对方当事人的人数提交副本，缴纳上诉费。如果超过上诉期后，才是申诉。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院提出申诉，但判决、裁定不停止执行
法律规定，造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失。 赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照本法律规定行使环境监督管理权的部门处理；当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。
你好，建议协商解决。
你好，具体多少金额，有没有相关合同
第一、针对的行为不同。第二、作出处罚所适用的依据不同。第三、处罚实施的机关不同。第四、处罚种类不同
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解
一、赡养老人的法律规定 《民法典》规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养义务，不仅发生在婚生子女与父母间，而且也发生在非婚生子女与生父母间，养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的继父母之间。 《老年人权益保障法》第一千零五十六条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资。如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，
律师解答采光权的法律规定：室内空间的高度应不低于2.40米，各楼栋之间的距离不小于楼房高度乘以0.70的系数，如果小于这个距离，就会影响室内的采光、通风和居民之间的生活等。以冬至日照时间不低于1小时（房子最底层窗户）为标准。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百九十三条建造建筑物，不得违反国家有
1、根据我国民法典规定，不满18周岁的自然人都属于未成年人。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
【法律意见】病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准，既不是是应发工资也不是实发工资。【法律依据】《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
法律规定欠条的法定诉讼时效期限是3年。已注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。一、约定还款期限的，按照约定的到期日，开始计算诉讼时效，通常情况下为三年。如果在三年中，存在使时效中止或中断的事由，则将超出三年。二、没有约定还款期限的，从欠条出具日开始，也是三年的时效，同上，也适用诉讼时效的中止和中
法律规定工资的组成1.工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括：2.计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，3.不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定
法律对于误工费是如何规定的：误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当 予以赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
【法律意见】 《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处以违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或违法所得不足2万元的，处以3万元以上lO万元以下的罚款。 《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定的处罚，既规定了按违法所得倍数处罚，又规定了按绝对数额进行罚款两种处罚
赡养老人是子女的本分及义务，赡养不止包括精神安慰和生活的帮助，还需要经济的辅助，也就是本题所说的赡养费。给自己父母的赡养费一定要给予明确的钱款吗？在正式回答之前，家理律师想先给大家看一个案例：原告刘某有两个子女，女儿王某1和儿子王某2。刘某和王某2一直共同生活，2019年11月刘某向法院提起赡养纠纷诉讼，要求女儿王某1支付2016年11月至2019年10月赡养费共108000元，自2019年11月
