劳动者在什么情况下可领取经济补偿金

1购买(建造、翻建、大修)具有所有权自住住房的2偿还省中心住房公积金贷款3本人及配偶无所有权住房，租赁自住住房的4缴存人死亡或被宣告死亡的5部分或全部丧失劳动能力的6本人、配偶及未成年子女患重大疾病的备注：购买(建造、翻建、大修)具有所有权自住住房中包括：购买商品房、购买二手住房、购买经济适用房、单位自建房和棚户区改造、灾后重建房等保障性住房及市(州)县(区)政府立项的城中村改造项目、购买拆迁安置

1.劳动者在以下情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。2.《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一） 退休；（二） 患病、负伤；（三） 因工伤残或者患职业病；（四） 失业；（五） 生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会

1、签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成

在职职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的现金余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购买自住住房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;(七)职工生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;(八)遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的;(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的

　　城管违规执法肯定是不允许抢东西的。　　1、城管全称“市容城管行政执法局”，在我国，任何行政主体的权力都来自法律法规授权。从本质上来讲，城管的产生，就是把原来各个部门分散行使的行政处罚权，集中到一个相对集中行使行政处罚权的行政主体身上。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制

“具体就是学生本身为上海市农业户口、父母一方或监护人为上海市或外省市农业户口、均可列入免费午餐范围内

劳动者主动辞职能否获得补偿，在《劳动合同法》第四十六条第一款中明确规定，“劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。所以，只有在单位出现《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者提出辞职才能获得补偿，且补偿方式只有经济补偿金，就是通常所说的N，不存在N+1和2N的补偿方式，除此之外，劳动者以其他理由主动辞职是不会获得任何赔偿的。《劳动合同法》第三十八条

1.为了公共利益需要使用土地这个公共利益一般是比较广泛的，比如：修建公路、建广场、公园等等，但是，一般情况下都是要有征地的审批程序。这是可以收回宅基地的第一种情况。2.乱用宅基地，改变宅基地用途，也可能导致宅基地被收回比如，在宅基地上开建工厂，或者把宅基地转让给城里人等等情况，都是可能导致宅基地被收回的。3.因撤销、迁移等原因而停止使用土地的比如，农民搬家了，在另外地方得到了宅基地，原来的宅基地就

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同呢根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定

签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。

1、经济补偿金是从2008年开始的，在2008年之前，我国是不存在劳动补偿金的，在解除或者终止劳动合同时，符合法定情形的，可以要求经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本

1、经济补偿金是从2008年开始的，在2008年之前，我国是不存在劳动补偿金的，在解除或者终止劳动合同时，符合法定情形的，可以要求经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本

1、《刑法》第37条规定了免予刑事处罚与非刑罚措施，其前提是“犯罪轻微不需要判处刑罚”，即免除处罚针对的是犯罪、免除的是刑罚。2、而《刑法》第16条列举的6种不追诉情形均应视为无罪。其中，第1种情形“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”与刑法第13条的但书一致第6种情形“其他法律规定免予追究刑事责任的”，其他法律排除了刑法，刑事责任包括刑罚和非刑罚，即不用承担任何刑事法律后果。可见，免除处罚与法

以下情况劳动者不能主张双倍工资：一、劳动者主张未订立书面劳动合同的二倍工资时，超过了法定的仲裁时效期间。二、用人单位用工满一年后，仍未与劳动者订立书面劳动合同。三、在劳动合同期限法定续延期间，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同。四、用人单位已尽到诚实磋商义务，因劳动者个人原因造成未订立书面劳动合同的。五、劳动者与用人单位订立了不限于标题为书面劳动合同，但具备书面劳动合同主要内容的其他有效书面文件。

事业单位职业年金怎么缴费,职工在什么情况下才可以领取职业年金单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。在什么条件下可以领取职业年金《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规

根据《仲裁法》第四十二条的规定，在以下几种情况下，仲裁庭可以作出缺席裁决：1、被申请人无正当理由不到庭的。2、被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。根据仲裁实践，在以下几种情况下，仲裁庭也可以售出缺席裁决：1、申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，被申请人提出反请求的。2、被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人，经书面通知，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可

不可以。需要单独分开户口成为户主的，只可以在本人购房并且属于房产持有人情况下，才可以到户籍部门申请办理户口迁移。到新的房产上面单独成为该户口的户主。若需要单独分户成为户主，必须提供非原户籍所属的房产资料（未办理过入户）户籍改革之前，公民可以根据家庭居住情况而申请把家庭户口“分户”而每人具有一个自己的户口，但是由于该情况导致户籍系统资料随意变更影响到户籍资料整理。国家实行户籍改革，明确对于户籍“分户

法律分析：财产所有人被起诉到法院，法院判决后生效后将冻结其名下财产作为执行资金，即微信零钱被冻结。 法院冻结资产是根据当事人的申请而采取的财产保全措施，其目的是为了防止被告转移资产，逃避债务，或是在执行中依法采取的执行措施。 根据法律规定，法院冻结金额，应以当事人的申请金额或执行标的额为限，如果所冻结的银行卡中金额不足的，仍然可以冻结其它名下财产，包括新办的银行卡及房产信息。法律依据：《最高人民法

下列情况可以不缴纳物业费： 1、开发商尚未交房的； 2、物业公司没有物价管理部门各项审批文件的； 3、物业公司擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准的； 4、物业公司未履行物业合同服务责任的； 5、物业公司提供的服务质量达不到物业合同约定标准的。 法律依据： 《物业管理条例》第三十五条　 物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主