安全生产24小时值班制度
值班工作是做好安全生产工作的一个重要环节,对于全面准确掌握各种安全生产动态、确保突发性安全生产事故的有效处置具有重要的作用。
根据《生产安全事故信息报告和处置办法》(国家安监总局第21号)
第五条规定,从20__年1月1日起,街道实行领导值班和值班人员24小时在岗值班制度。现将有关事项通知如下:
一、值班人员安排:街道实行24小时值班责任制。正常上班时间由办公室工作人员值班,中午及下午下班、双休日、节假日期间,由办公室做出具体安排,实行领导带班轮流值班,严禁脱岗。
二、值班时间:工作日白天时间由办公室安排专人值班;夜间从值班当日下午5:30至次日8:30。节假日时间从当日上午8:30至次日8:30。
三、值班内容:值班人员负责机关日常工作的处理,接收上级机关重要事项的办理和来文、来电记录和举报信访工作,并抓好具体事项的督办和落实;
负责机关内部安全保卫工作;协助局领导处理突发应急事件,做好应急值守和信息报送工作;完成领导交办的其他事项。
四、值班要求:
(一)值班领导实行节假日白天8小时值班制,值班人员实行工作日夜间值守和节假日24小时值班制,要遵守《值班制度》,增强责任感,保持通讯联络畅通,做到值班电话24小时无空档,认真处理好值班期间的各项工作。
(二)接到一般事故报告要立即向值班领导汇报,遇有较大以上事1
故等需要上报的事项要向值班领导和主要领导汇报,经领导批准后按有关程序办理。
(三)值班人员要认真填写值班记录,按时、按规定程序向上级机关和有关部门报告情况,并做好值班的交接工作,紧急重要事项要书面或当面与接班的同志做好衔接工作。
(四)值班人员按时到岗到位,确有特殊原因不能按时值班,报主要领导批准后,由领导内部调整,并做好相关衔接事项。
(五)值班人员要与办公室加强工作衔接和沟通,在值班期间进行的工作,原则上谁经办谁负责,对当时值班确实不能完全办理落实的,要与下一班做好交接,防止工作脱节。
(六)总值班室电话:1,传真:2。
浦楼街道办事处
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
危险化学品企业安全生产应急管理值班值守制度危险化学品企业安全生产应急管理值班值守制度第一条为强化危险化学品企业生产全过程安全管理,进一步落实企业安全生产主体责任,实行企业负责人和应急人员24小时轮流值守,确保生产作业现场秩序规范、紧急事件发生时有效应对,根据生产安全事故应急条例湖北省安全生产条例,特制定本制度。第二条本制度适用省内规模以上化工(含石油化工)、医药、危险化学品和烟花爆竹生产、经营(储
在生活中,当出现问题时需要联系物业来解决,有时候物业过来的晚一些,二有时候物业的人联系不上,那么在什么时候联系物业是比较好的呢?物业的上班时间是否有规定呢?在很多业主的心中也有好多的疑问需要解答。那么接下来就让小编来详细的介绍一下物业需要24小时值班吗? 一、物业需要24小时值班吗 是的, 一般是早上八点到下午六点白天外,晚上客服中心和工程维修要留人值班。
你好,看劳动合同具体约定而定
协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉维权
企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。《劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
(一) __ 凡在本厂区内易燃易爆的区域内,因工作需要而动用明火或从事易发生火花的工作时,如:凿水泥、打墙眼、电器设备的耐压试验.使用电动或手动砂轮机等,均需执行本制度,并按规定办理动火证。 (二) __ 办理动火证手续: l、办理动火证,应提前一天办理。以免临时仓促,造成疏忽或失误。 2、 生产车间的动火工作,由申请动火单位动火负责人负责填写动火许可证。根据动火 证要求,逐项填写,并由安全员
安全生产教育和培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。特制定木制度。1、企业实行“三级”安全教育培训企业的培训由安全生产管理部组织实施,培训由公司经理人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。2、培训的学时要求岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于16学时;其他部门主要负责人培训
为了及时报告统计、调查处理安全生产事故,积极采取预防措施,防止伤亡,特制定本制度。一、事故统计报告(一)发生重伤事故后,受伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人,或企业安全生产领导小组,应当立即用最快的速度报告企业主管部门。(二)发生一般死亡事故,即一次事故中死亡职的事故后,事故现场有关人员应当立即直接报告企业负责人,企业负责人接到报告后,立即报告企业主管部门、园区安监部门和区安监
建筑公司安全生产教育培训管理制度 (六) 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1. 企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。 2. 安全专业管理人
国家规定节假日24小时值班应补休几天补休,顾名思义,即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式包工时包工时方式是用人单位
第一章总则 第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定,制定本制度。 第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究,适用
建筑业安全生产方针政策及制度“建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、 预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。”我国的安全生产管理体制是“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。”行业管理是指行业主管部门根据“管生产必须管安全的原则”,管理本行业的安全生产工作,建立安全管理机构,配备安全技术干部,组织贯彻执行国家安全生产法律、法规;制定行业的安全规章制度和安全规范
一、基本情况及安全生产状况 (一) 安全生产现状分析 一是安全生产基础薄弱,安全生产投入不足。少数单位仍继续使用原设施设备,无资金投入和改造,企业安全生产投入欠帐较多,使单位埋下许多安全隐患,同时未采取有效的防范措施,随时都有发生事故的可能。 二是安全生产意识不强,主体责任不落实。单位大量使用民工,致使操作技能差,缺乏必要的安全常识,不懂得自我保护,对事故的隐患发现不了,违章作业等现象时有发生,且
事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。【法律依据】《公务员法》第八十二条,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家
安全生产奖励制度-安全生产奖励制度安全生产考核和奖惩制度企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段,激励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把安全生产列入年终考核的重要指标,实施安全生产一票否决制。安全考核1、公司办公室主持及实施对公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核,督促相关方及作业人员的安全检查和考核,并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系,将日常检查记录和考核结果作为公司综合
平时延长工作时间的,应当支付1.5倍工资,休息日安排加班的,应当支付2倍工资;法定节假日安排加班的,应当支付3倍工资鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
这样的做法是违反劳动法的,可以向教育局反映情况责令学校改正。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
安全生产风险分级管控制度1、目的为全面准确地辨识风险点和危险源,科学地评价其安全风险,为策划风险的控制措施提供方法依据,实现风险分级管控,特制定本制度。2、适用范围本制度适用于_____公司所有。3、编制依据3.1安全生产法3.2中华人民共和国劳动法3.3中华人民共和国消防法3.4中华人民共和国职业病防治法3.5省安全生产条例3.6省安全生产经营单位安全生产主体单位3.7省工业生产建设项目安全设施
第一章总则 第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定,制定本制度。 第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究,适用