可以。养老保险规定，退伍军人的军龄可以视同交费年限，也就是说，你当一年兵就可以少交一年社保，你的实际交费年限和你的军龄相加，一共有十五年到退休年龄就可以领退休工资。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中兵龄算进养老保险，视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
那么当兵后社保如何办理呢个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
综上所述当兵五年可以只交十年社保，希望以上回答能够帮到您
可以。养老保险规定，退伍军人的军龄可以视同交费年限，也就是说，你当一年兵就可以少交一年社保，你的实际交费年限和你的军龄相加，一共有十五年到退休年龄就可以领退休工资。视同缴费年限是指职工全部工作年限中兵龄算进养老保险，视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作
社保自由业者交五年,单位交十年怎么退休?到了退休年龄就可以退休。养老金怎么计算按城镇职工基本养老保险办法计算。无论是在企业，还是在事业，缴纳基本养老保险，是参加的城镇职工基本养老保险，退休后计算基本养老金的办法是同一办法。退休后，基本养老保险金计算办法如下：职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(仅限个人账户建立前参工人员)构成：1、基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工
当事人缴纳社保缴纳到五十岁可以在法定的情形下退休，即在当事人在企业工作并且缴纳社保10年以上的；或女性在企业单位工作年限超过了15年且为女性工人的等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他
如果是个人想要补缴社保的话，我们可以找第三方公司帮忙代缴社保。 首先由单位出具社保补缴等书面申请，在申请当中要陈述清楚补缴的事实以及理由，然后把社保补缴申请表要交给所属社保报经办机构进行办理。在相关机构的工作人员审核通过资料以后，就会要求单位支付社保费和滞纳金，缴费成功以后就补缴完成了。 大家在选择第三方机构的时候，一定要选择靠谱的第三方机构，只有这样才能够保证自己的权益。否则选择了不靠谱的第三方
失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，则最长为二十四个月。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意
社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养
法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险
是当兵服役的,当兵期间的社保需到民政局调出,再缴费12年,达到退休年前就可以享受养老保险待遇
劳动关系存续期间，用人单位应当依法足额为职工缴纳五险一金，可以向社保经办机构控告申诉要求责令补缴。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、至于每月可以领多少养老金，要根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定。退休时社保部门会作出核定。以上是对社保问题与养老金，社保交15年后，每月可以拿多少养老金这个问题的回答，希望对你有帮助。
社保缴纳年限不足，如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。如果办理完补交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，女的可以延长到55周岁，到55还不够，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能
您好！如系违法解除，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，按照您的４年工作年限计算，为８个月本人工资，如能证明前后公司系同一家公司，可以计算１８年工作年限，具体需结合证据材料确定
缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
社保交5年不交了，一般不能退钱。退保有严格的条件，并且只能退回个人缴纳的部分。条件如下：1、两地重复缴费，退掉一地费用。2、出国定居或港澳台地区定居的，可以申请退保。3、没有达到退休时间死亡的，家人可以取个人账户的钱。4、到了退休时间没有缴纳够年限，又不想补交的，可以申请取个人账户的钱。
一、社保交15年和交30年有多大区别 社保交15年和交30年有的区别如下： 1.两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长，职工养老保险交30年，相对交15年而言，前者实际交费金额不只是交2倍，要高得多； 2.退休待遇不同。以在岗职工平均工资6000元为例，两个人都是按照最低基数交费，也就是按照3600交费基数，一个交15年，一个交30年，都是60岁退休两者按照最低基数交费，
企业女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女年满四十五周岁，完全丧失劳动能力的，可以退休；工伤完全丧失劳动能力的，可以退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满
退休年龄到了但是社保缴费年限不够的，参保人员可以一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金；或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以
一、社保交15年和交30年有什么区别 社保交15年和交30年的区别是缴费年限不一样，在缴费基数相同的情况下，缴费30年退休之后能拿到的退休金比缴费15年的应该要多出一半，养老金一般都是缴费年限越多或者缴费节越高，退休后能拿到的养老金也就越多。 参保人员当年养老保险缴费基数除以相应年度当地职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数。每年计算一次，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以缴费年限可以
灵活就业人员退休后，如果累计缴费满十五年的，可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基
一、在单位十年没交养老保险可以补交吗可以补交。1、一般社保只有缴纳满15年，到了退休的年龄，才可以按月领取养老金，如果没有缴纳满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以
