赔偿属于火灾事故中民事责任的一种，属于侵权民事责任。火灾民事侵权责任所要解决的，主要是对受害人权利受到侵害时赔偿救济的问题，民事责任的承担以责任人的承受能力或履行能力为限，如果责任人确实丧失了赔偿或履行能力，没有其它法定办来弥补受害人损失的，即使是故意放火也只能追究其刑事责任。
法律依据： 《民事诉讼法》第二百四十一条 被执行人报告财产义务 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
近年来，因为电动自行车违规充电引发的火灾屡见不鲜，这种火灾的火势会迅速蔓延，并产生大量有毒气体直接危害人体。因此，电动自行车进入小区后的安全问题，受到了大家的广泛关注。大量案例表明，部分用户将电线私拉到居民楼通道处，并将电动自行车停于该处充电，发生故障而引发火灾。除了电动自行车集中停放点充电规范的问题，部分用户私自搭接电线充电，或将电池拆卸带回家充电，这两种情况操作存在很大的安全隐患。私自搭接充电
长春一餐厅起火，消防人员立即进行救援，最终导致17人死亡、3人受伤，目前事故原因正在调查中。餐馆着火致人死亡的赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金。火灾事故的判定标准根据伤亡人数、财产损失等因素确定。 一、长春一餐厅起火致17死3伤 近日，长春市消防救援支队指挥中心接警，位于高新区宜居路宏宇小油饼百姓餐厅起火。消防人员立即赶往现场，迅速开展扑救和现场救援。事故造成17人
你好，协商不成，诉讼解决。 首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需
两电动车相撞一方受伤的，首先要进行责任划分，然后双方按照责任划分的情况来承担赔偿责任。如果双方承担同等责任的，则双方各对受伤的一方承担百分之五十的赔偿责任；如果一方承担主要责任，一方承担次要责任的，则承担主要责任的一方承担60%到90%的赔偿责任，对方承担10%到40%的赔偿责任。具体需要赔偿的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；如果因伤致
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果没有过错被用人单位辞退，都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
孩子在学校受伤学校没有责任要根据学生的受伤原因以及学校有没有尽到管理的职责。学校不能提供证据证明其尽到教育、管理职责的应承担赔偿责任。孩子在学校受伤伤情轻微的可以要求赔偿精神损失费；严重的应当赔偿医疗、护理、住院期间伙食补助、必要的营养等。赔偿标准应根据实际支出和损失确定。 一、孩子在学校受伤学校有责任吗 孩子在学校受伤学校的责任要根据学生的年龄和学生受伤的原
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金
车被撞了对方全责误工费一般是根据受害人的误工时间和收入状况进行赔偿，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
交通事故和工伤竞合的情况下，如何赔偿？1、最高人民法院关于交通事故和工伤竞合的情况，倾向当事人可双倍获得赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2004年5月1日实施第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造
向人社局投诉或申请劳动仲裁
依据相关法律的规定，公司倒闭的，依据《劳动合同法》第四十七条的规定对员工进行赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
案情原告杨某起诉被告吴某财产损害责任纠纷一案，原告向法院诉称，2019年5月8日13时许，吴某雇佣案外人林某在日照市某市场蔬菜大棚内从事电焊作业时，因使用明火作业，过失发生火灾，导致在该市场经营的原告的蔬菜、运输车辆、恒温库、杂物等物品烧损，经原告委托的评估公司评估，原告财产损失价值224950元，故诉讼至法院，请求依法处理。被告吴某辩称，原告所诉主体错误，被告吴某与案外人林某之间是承揽关系，并非
没签劳动合同离职的赔偿如下： 1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自应当签订书面劳动合同之日起算，计算时间最长不超过12个月，支付时需减去期间公司已支付的工资，适用1年的诉讼时效； 2、没签劳动合同的经济补偿金，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
对方酒驾撞坏我车的，应当及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，划分当事人的责任，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，属于机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额
建议报案处理，可以追究刑责同时提起民事赔偿诉讼
用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担
《医疗事故争议中尸检机构及专业技术人员资格认定办法》第11条规定：尸检所需的费用包括：尸检费、尸体的运送费、保管费等。这些费用具体由谁承担、承担多少，是根据医疗事故技术鉴定的结果而确定的
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
