建议报案处理，可以追究刑责同时提起民事赔偿诉讼
因病不能上班应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。对于法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也
不会吊销汽车驾驶证，但是因为驾驶人驾驶与准驾车型部分的机动车，将被扣12分，罚款200到2000元，拘留15天。 交警暂扣车辆、扣押证件是一种行政强制措施。交警扣车扣证是有原因的，如：因交通事故需要调查、勘查、检验、鉴定而扣车，因机动车存在无牌无证、证件存在伪造变造、驾驶人员违规违章、车辆存在改装拼装等等，都可以成为扣车扣证的原因
网络借贷被起诉的，被告应当积极应诉。如果构成逾期还款，应当及时偿还贷款平台的欠款。被告在网络贷款平台借贷后，如果逾期不偿还欠款，被平台方起诉，法院审理后认定贷款事实成立的，会依法判决被告承担民事还款责任，还会判决被告承担逾期还款的利息。被告的个人征信等诚信信息还可能因此受到影响。 《民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答
您好，很高兴为您解答。大概分为两种情况，第一种情况：批准参照《公务员法》管理的事业单位工作人员。这类人员，只要被判处刑罚，无论是有期徒刑、无期徒刑，还是管制、拘役都会被开除公职。第二种情况：行政机关任命的事业单位工作人员。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分”的规定，这类人员和参公管理的事业单位工作人员一样，只要被判处
被执行人在接到人民法院执行书后，应当主动向人民法院进行财产申报，申报内容包括自己的财产状况、可供执行的财产以及按照人民法院的要求提交相应的财产状况证明文件。
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
你好，是不是涉嫌诈骗，现在人批捕了吗
取保候审可以去外地，但需要注意的是，被取保候的犯罪嫌疑人、被告人去外地并不是毫无限制的，根据现行刑诉法的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人经过决定机关的同意，执行机关的批准是可以离开所居住的市、县的
员工在试用期被末位淘汰了，可以要求公司继续履行劳动合同。因为末位淘汰的行为属于违法解约的行为。如果员工不要求公司继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则员工可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
法官故意采信不实证据的，当事人可以要求答疑，如果法官依然采信不实证据，则当事人可以向监察委起诉或者向检察院提起抗诉，或者向最高法院或最高检察院申诉。法律依据：《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （
一级甲等医疗事故赔偿标准(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费
你好，，可以报警处理
高速公路房屋补偿标准：一、拆迁房屋最低货币补偿价格标准，拆迁房屋实行货币补偿的，补偿金额应当按照被拆迁房屋所处区位的新建普通商品房市场价格，结合被拆迁房屋的成新、结构、楼层、朝向、布局、公摊等因素评估确定。拆迁当事人协商一致的，依照其约定。拆迁房屋的最低货币补偿价格，按照被拆迁房屋所处区位新建普通商品房市场评估价格的90%计算。二、搬家补助费标准，住宅搬迁补助费为每户350元，需要周转过渡的，应计
律师解答辞退无固定期限员工若属于违法辞退的，用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不到1年的，按照一年进行计算；不到六个月的，按照半个月进行计算。其中月工资根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。若无固定期限员工存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可予以辞退，
1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。2、另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。3、女职工在哺乳期的，用
你好，可以去车管所去询问具体应该怎么办，是否需要恢复原状，现场验车领取。
孩子被砸头要求赔偿的数额可以由双方当事人协商确定。赔偿项目一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成孩子残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成孩子死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，
应该是不能的，因为车祸是由肇事司机赔偿的，是属于应当由第三人负担的，那么是不能有医保报销的。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
2022年3月21日，最高人民法院发布《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》，该《规定》共33条，自2022年5月1日起施行。该《规定》中主要亮点有以下几点：一是，规范行政赔偿诉讼的受案范围、进一步明了明确了行政赔偿范围和构成要件、规定举证责任倒置的情形并科学划分行政赔偿责任。二是，合理确定“直接损失”范围、进一步明确财产损害的赔偿标准、明确人民法院判决给予被征收人的行政赔偿不得少于被征收人依
