农村池塘被填土合法吗？

根据《土地管理法》第八条、《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条、第七条的规定，法院一般是不能拍卖唯一宅基地的。首先，人民法院拍卖的是个人财产，但是农村的宅基地，当事人只有使用权没有所有权，不在法院强制执行后可以拍卖的财产范围内。其次，对被执行人及其所扶养的家属，生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。唯一宅基地，一般是集体给被执行人及其家人的住房保障

单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的，一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为，要由单位与劳动者协商一致，单位擅自变更的，一般不对劳动者产生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履

若达到醉酒驾驶标准，涉嫌犯罪，可能依法承担刑事责任；若未达到醉酒驾驶标准，治安处罚。 【最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见】　　一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。　　前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。　四

　　在禁摩城市里骑摩托车被交警处理要罚款并扣留机动车。 　 摩托车进入禁摩城市处罚情况： 　　第一，摩托车可以上国道进市区，但禁摩区域例外，另外摩托车不可上高速。 　　第二，现在禁摩城市很多，闯禁摩城市，罚款是200元到1000之间，并扣留机动车。 　　第三，有证驾驶没牌车，要罚款与扣留车辆，并扣6分。第四，无证驾驶有牌车，就比较严重，最高罚款在2000元左右并人员拘留。

公司在员工试用期最后一天，以员工不符合岗位要求为由辞退员工，这种做法不一定就是违法解除，只是这种做法缺少了一些人情味。大多数员工都会觉得，公司在试用期最后一天被辞退，公司没有提前告知，肯定是违法了，其实公司的这种行为是否违法，并不是单纯以辞退时间来判断，还要根据辞退理由来判断。下面我就列出相关法条的解读，再讲解如何判断公司的行为是否违法：劳动合同法第三十九条第一款规定，员工在试用期间被证明不符合录

　分情况：如果员工在与企业签订合同时，已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定，员工仍然违反计划生育政策的，企业可以基于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其开除。如果员工与企业签合同时，企业未将违反计划生育作为违反规章制度的规定，那么企业就将员工开除就是违法的。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚

辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法吗？《劳动法》第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以

按照《土地管理法》和《城乡规划法》的规定，农村村民建房需要取得宅基地批准书和乡村建设规划许可证，如果是拆掉旧房子建新房，宅基地面积超过地方规定标准不能翻建按照《土地管理法》的规定，宅基地面积不能超过省、自治区、直辖市的规定，虽然每个地方的宅基地面积标准都不一样，但各地对于农村宅基地面积是有一定标准限制的房屋所有权存在争议的一般不能翻建宅基地房屋纠纷在农村时有发生，如果老房子的权属不清晰，关联人之间

你必须得交两份第一，以你的户口为基准，不管你住与不住，但户口在村里就得交，否则，村里有什么福利你也没份。第二，以你的实际情况为主，你虽户口不在城里，但你却是实际垃圾制造者，所以必须交。两种情况都得交，如果你有十套不在同一地区的房子，那么你就得交十份卫生费。这个是很正常的事。但如果你的户口从农村迁出，那么肯定农村不会有人向你要的。

购买农村自建房是合法的，但农村房屋要买卖必须具备以下条件：(一)如果农村房屋的受让对象是同一集体经济组织的成员;(二)受让人没有其他房产;(三)该转让房屋建造合法，是经过批准建造的，并且该受让房屋必须符合当地规定的标准;(四)房屋买卖应当申请并经集体经济组织批准同意。除此之外的其他情况，农村房屋原则上是不可以买卖的，比如城镇居民因为不是集体经济组织内部成员，是不允许购买农村房屋的。法律依据：《城市

您好，劳动合同是一个双方协商的协议，如果您不同意调整工资制度，可以与单位协商。如果您被辞退或者协商不成，您还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金、被克扣的工资。具体情况你可以跟我详细描述一下，如您方便，建议您直接来电沟通，我可以针对性的解答您的问题，希望能够保护你最大的权益。

因为职场性骚扰被开除，合法吗？合法，无法主张经济赔偿金。根据我国民法典第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这是我国首次在法律中对职场性骚扰对象、行为作出界定，男女均适用。无论是从法律法规规定，还是从企业

需要村民委员会开会决定的。可以向上一级政府机关反应情况。

行政违法的认定有以下几点：1、违法行为主体必须是行政主体。2、行为人负有相关的法定义务。3、行为人具有不履行法定义务的行为。4、行为人主观上有过错。

刑事拘留最长时间为37天。 具体规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知

户口迁移后土地视情况而定。如果户口已经转为非农业户口，则集体经济组织可以收回耕地。如果迁出后仍然是农业户口，则应根据你的意愿，决定是否收回土地。 法律依据： 《农村土地承包法》第二十六条第二款 承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。

【法律意见】首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。所以单位方认为调岗调薪，只要在合理的范围内，你必须服从，否则可以解除劳动合同【法律依据】《劳动合同法》第40条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

丈夫在ICU被妻子把管放弃治疗，合法。因为配偶有权在治疗同意书上签字，也就是说放弃治疗或抢救治疗都由配偶个人的想法决定。法律规定，夫妻有相互扶养的义务。

您好，可以向劳动局投诉处理的

双方自愿对性处分，没有违反法律规定，罚款没有依据的