当前位置

公司岗位双向选择,有一项是否服从调剂,我填了否,就被公司让我待岗了,这合法吗问这合法吗?

问题描述

公司岗位双向选择,有一项是否服从调剂,我填了否,就被公司让我待岗了,这合法吗问这合法吗?
1个回答

【法律意见】首先要看你的劳动合同是如何规定的;如果没有规定,根据劳动合同法之第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。

所以单位方认为调岗调薪,只要在合理的范围内,你必须服从,否则可以解除劳动合同【法律依据】《劳动合同法》第40条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用单位另行安排的工作的。

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以预告解除劳动合同。

相关问题

Top