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哪些情况属于劳务关系,法律上该如何规定

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哪些情况属于劳务关系,法律上该如何规定
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下列情况属于劳务关系:用人单位招用退休后开始按月领取基本养老金的人员;自然人雇佣自然人的;以及承揽人为定作人完成一定的任务或者交付成果的等。

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