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非全日制合同属于劳动关系是吗,法律上该如何规定

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非全日制合同属于劳动关系是吗,法律上该如何规定
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法律咨询解答非全日制合同属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制用工是《劳动合同法》认可的劳动合同签订形式,可见非全日制合同属于劳动关系。

从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。

劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。

相关法律规定《劳动合同法》第六十八条、第六十九条

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