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一年一签的合同到期有补偿吗,法律上该如何规定

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一年一签的合同到期有补偿吗,法律上该如何规定
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一年一签的合同到期有补偿吗?有补偿,劳动合同到期如果是单位提出的,那么可以要求补偿金。如果合同到期不续签是由员工主动提出的,那么用人单位是不需要进行赔偿的。

但是如果是单位提出的不续签,且给出的续约条件低于续约之前的,那么是需要对员工进行补偿的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

如果用人单位提出不续签,那么,劳动者工作满一年就支付一个月的经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝的话就属于违法,以工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金;如果是劳动者不续签的话,不续签理由不是用人单位提供的新的劳动合同约定的条件已降低的话,没有补偿金。

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