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具体如何认定是雇佣关系,法律上该如何规定

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具体如何认定是雇佣关系,法律上该如何规定
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满足下列条件的,可认定是雇佣关系:当事人签订了雇佣协议;一方提供劳务,另一方支付报酬;一方受另一方的控制、指挥和监督;

双方之间存在隶属关系。

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