【法律意见】骨折内固定，至少九级伤残，但是有功能性障碍的话，那么需要根据实际情况申请劳动能力鉴定进行判定。【法律依据】《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
胫腓骨是胫骨与腓骨的合称，是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发，统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见，依据《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》），存在构成伤残的可能。所谓伤残，也即符合上述《分级》中伤残的鉴定标准，具体而言，胫腓骨骨折存在伤残的情形可能为：1. 七级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差8厘米以上；2. 八级伤残标准：胫腓骨开放性骨折并发慢性骨髓炎
锁骨远端骨折做内固定能评几级伤残鉴定出现伤残后当事人应该尽快申请伤残鉴定，锁骨远端骨折做内固定可评九级左右的伤残，但最终结论还是以鉴定的结果为准。工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通
可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。、
如果职工的小腿骨折做了内固定，则工伤鉴定一般会在9级伤残以上。鉴定机关是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来对伤残程度进行综合判定分级的。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.8.1 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.1 器官部分缺损
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符
一、交通事故内固定手术算几级伤残鉴定?交通事故内固定手术一般是算十级伤残鉴定。对于一般部位的骨折,如四肢的长骨干骨折,在进行手术治疗后,如果后期骨折完全愈合,且不影响关节功能活动,对患者的日常生活以及工作能力影响较小的,大多鉴定等级为十级伤残。按照国家规定可以从工伤保险基金中支付的有：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器
伤残要通过鉴定才知道等级。不是说做什么手术就可以确定的。工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列
伤残要通过鉴定才知道等级。不是说做什么手术就可以确定的。工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列
这个单位又工伤保险，可以申请工伤认定，然后鉴定工伤，单位配合或自己申请都可以
【法律意见】1、工伤踝骨、根骨骨折，未住院可以申请劳动能力鉴定，可评定为九级伤残。2、工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤是十级。交通事故评定要看活动度的，如果断在外端可以评定十级，里面的话一般活动程度影响不大，构不上伤残。评定伤残，一般在内固定取除之后评定。
如果实施了内固定术就是九级，没有就是十级！赔偿标准各省可以自行调整所以不好估算，大致如下：1一次性伤残补助金九级9个月，十级7个月，受伤前12个月工资收入的平均数计算。2就业补助金九级10个月，十级6个月，上年度职工月平均工资计算！3医疗补助金九级6个月十级4个月，标准和2一样！4其他比如交通费自己和公司协商。最后，具体赔偿标准以当地劳动局工伤赔偿窗口发放的工伤保险宣传资料为准！
大腿骨折是股骨骨折，属于四肢长骨骨折，一般可认定十级伤残。具体的伤残认定应当根据具体的伤残鉴定结果判断。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期
1、锁骨骨折工伤鉴定一般会被鉴定为十级伤残。2、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应当为十级伤残。3、《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
【法律意见】1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是问题，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能
根据《人体损伤致残程度分级》：右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的，应评定为十级伤残；经内固定术的，应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材
气胸及肺破裂要有功能障碍或者缺损才能定残，第十肋骨骨折可定为十级伤残。 相关法条： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B- 16180-》 5.5.2五级条款系列 凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。56)肺功能中度损伤； 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。49)肺功能轻度损伤； 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条
骨折痊愈后如果没有功能性障碍只能评定为十级，有其它问题最多也就九级。1、报销医药费、伙食费、带薪医疗期等； 2、伤残等级下来后有一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 3、取得伤残等级后如果离职还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金两笔钱；
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。伤残等级要根据受伤情况和受伤原因等进行判断，因此小脚趾骨折属于几级伤残要以专门的鉴定机构的鉴定结果为准。像是《工伤保险条例鉴定标准》第14条规定：身体各部位骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。【法律依
