胫腓骨是胫骨与腓骨的合称，是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发，统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见，依据《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》），存在构成伤残的可能。所谓伤残，也即符合上述《分级》中伤残的鉴定标准，具体而言，胫腓骨骨折存在伤残的情形可能为：
1. 七级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差8厘米以上；
2. 八级伤残标准：胫腓骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成，长期不愈（1年以上）；胫腓骨骨折导致双下肢长度相差6厘米以上；
3. 九级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差4厘米以上；青少年胫腓骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折；
4. 十级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差2厘米以上；青少年胫腓骨骨折累及骨骺。网页链接在存在上述情形下，受害人可基本确认符合伤残鉴定的标准，此时即可在治疗结束后委托伤残鉴定。拿到司法鉴定机构的鉴定意见，即可主张伤残项目赔偿，也即除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等外，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。※注意：如果受害人的伤害没有伤残级别，那么就仍可主张一般性损害项目内容。
先申报工伤，可以构成工伤十级伤残，离职能赔七八万元左右。
要看你是怎么治疗的。如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴
【法律意见】至少可定为十级伤残，赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关，不同地方的赔偿数额有所不同。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符
建议去有资质鉴定机构鉴定的，鉴定后就可以知道了。《伤残等级评定标准》一级伤残1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2. 意识消失；3. 各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。二级伤残1. 日常生活需要随时有人帮助；2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3. 不能工作；4. 社会交往极度困难。三级伤残1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；2. 各
工伤赔偿右手第四掌骨骨折属于10级伤残。 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元； 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306
关于右手桡骨远端骨折是几级伤残等级的回答如下：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B161801996)，左桡骨远端骨折，如果做了内固定术为九级，没有做内固定术为十级。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B161801996)；内固定术：是用金属螺钉、钢板、髓内针、钢丝或骨板等物直接在断骨内或外面将断骨连接固定起来的手术，称为内固定术
交通事故中，左胫骨粉碎性骨折，要符合评定时机才能评伤残，具体几级伤残，以及怎么赔偿，要根据当事人实际情况和当地具体情况确定。依照我的经验，大概会评定7--8级伤残坚定，赔偿方面都是由交通事故决定，如果有一方不服，可以到事故发生地法院民事诉讼起诉解决，起诉以前要找律师和交通事故科的责任认定书评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关
骨折内固定能评几级伤残工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。骨折的伤残鉴定标准主要看是否存在伤残、功能障碍和伤残的部位等等方面，一般属于十级或者九级。比如以下鉴定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一
大概可以评8级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗
【法律意见】1、工伤踝骨、根骨骨折，未住院可以申请劳动能力鉴定，可评定为九级伤残。2、工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
你好 根据你的描述胫骨平台骨折，半月板损伤是可能达到工伤十级的，如果是有做手术打钢板的话可能可以达到九级，这个伤残情况还得在看过你的C片及其他医疗材料后才能给出准确判断。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少
法律分析：三踝骨折属于工伤，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如一侧踝以下缺失;或踝关节畸形，功能完全丧失属于工伤六级伤残。三踝骨折经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》，如一下肢踝关节以上缺失属于七级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文 《人体损伤致残程度分级》全文
如果职工的小腿骨折做了内固定，则工伤鉴定一般会在9级伤残以上。鉴定机关是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来对伤残程度进行综合判定分级的。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.8.1 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.1 器官部分缺损
可能是九级或十级，具体情况你的看恢复情况！一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你说的情况，如果骨折后行内固定，可以评定为九级伤残，否则为十级伤残。
脚踝骨折内固定术工伤几级答案是十级。依据GBT161802006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付
锁骨远端骨折做内固定能评几级伤残鉴定出现伤残后当事人应该尽快申请伤残鉴定，锁骨远端骨折做内固定可评九级左右的伤残，但最终结论还是以鉴定的结果为准。工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
【法律意见】 腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
对于左肱骨骨折的情况，如果有内固定的话，在实践中一般认定为是九级伤残，如果没有内固定且五后遗症的，一般会被认定为十级伤残，当然具体要以劳动能力鉴定委员会的结论为准，因为实践中根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。此外，在申请伤残鉴定时，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，首先应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、
