交通事故中，左胫骨粉碎性骨折，要符合评定时机才能评伤残，具体几级伤残，以及怎么赔偿，要根据当事人实际情况和当地具体情况确定。
依照我的经验，大概会评定7--8级伤残坚定，赔偿方面都是由交通事故决定，如果有一方不服，可以到事故发生地法院民事诉讼起诉解决，起诉以前要找律师和交通事故科的责任认定书评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。
对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
胫腓骨是胫骨与腓骨的合称，是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发，统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见，依据《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》），存在构成伤残的可能。所谓伤残，也即符合上述《分级》中伤残的鉴定标准，具体而言，胫腓骨骨折存在伤残的情形可能为：1. 七级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差8厘米以上；2. 八级伤残标准：胫腓骨开放性骨折并发慢性骨髓炎
你好 根据你的描述胫骨平台骨折，半月板损伤是可能达到工伤十级的，如果是有做手术打钢板的话可能可以达到九级，这个伤残情况还得在看过你的C片及其他医疗材料后才能给出准确判断。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少
这个是需要去进行劳动能力鉴定的，你直接向劳动能力鉴定委员会提出申请就可以了。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
粉碎性骨折的伤残鉴定一般是八至九级，具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准。当事人应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定
粉碎性骨折的伤残评级：粉碎性骨折的伤残评级一般为九级、十级，根据不同的情况，对粉碎性骨折进行不同等级的评级。九级为：一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位；骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合；双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。十级为：一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折；一椎体骨折经手术治疗后；一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合；骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合。 法律依据：《人体
可能是九级或十级，具体情况你的看恢复情况！一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你说的情况，如果骨折后行内固定，可以评定为九级伤残，否则为十级伤残。
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
你好，确定几级需要鉴定机构根据伤情进行鉴定，律师无法确定几级。鉴定后由律师根据结果算出各项赔偿金。建议你联系电话或者微信详细咨询我。
【法律意见】 腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
【法律分析】器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨、 下颌骨 、或骨盆骨折内固定术后; 根据上述标准，和其他工伤法律条例规定，工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。【法律依据】《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功
大概可以评8级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗
员工工伤存在粉碎性骨折，如果存在内固定可初步判定为九级伤残，如果无内固定可初步判定为十级伤残，具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。依据B16180一《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可
一般应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
车祸锁骨骨折算九级伤残，九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。依据ＧＢＴ16180－2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。车祸中锁骨骨折，经术后恢复，基本功能没有障碍的，可以评定到九级伤残。九级伤残具体的赔
具体要看你是如何受伤的，鉴定标准不一样级别就会有区别。
主要看遗留的后遗症，伤害程度，同样部位的骨折，伤残等级相差可能很大，所以你这么问是没有什么意义的，直接起诉申请法医鉴定，以前办的胸椎压缩性骨折有9级、6级的。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
脚裸粉碎性骨折，在后期会有功能性的障碍，一般属于在十级左右，如果对个人的身体健康造成了影响，出现部分功能性障碍，也可能是分为九级。想要断定是几级伤残，一般需要等到三个月以后，如果是交通事故所导致，要看裸关节功能丧失程度而定。粉碎性骨折，还是需要根据不同人群的情况来进行鉴定。
有可能也是十级，可能影响肩膀活动，但是骨折部位靠近肩膀的话，锁骨骨折本身够不上伤残四根肋骨是十级
伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，
法律分析：三踝骨折属于工伤，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如一侧踝以下缺失;或踝关节畸形，功能完全丧失属于工伤六级伤残。三踝骨折经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》，如一下肢踝关节以上缺失属于七级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文 《人体损伤致残程度分级》全文
