当前位置

公司不辞退你故意调岗怎么赔偿,法律是如何规定的

问题描述

公司不辞退你故意调岗怎么赔偿,法律是如何规定的
1个回答

公司不辞退但故意调岗虽然是可以的,但公司为员工调岗位,也是需要跟员工协商达成一致的,如果员工不同意的情况下是不能够随意调岗的。

从劳动法的角度来说,显然用人企业是违背了员工意愿及劳动合同,强行让员工调岗,从而逼迫员工自动离职,无需支付补偿金。

如果企业以辞退员工为目的,故意调岗,可以收集相关证据,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动法关于调岗的规定劳动合同法对于调岗并没有?个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:??单位与劳动者协商?致,可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同,应当采?书?形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很?的要求,必须与员?协商?致,否则变更?效。

综上所述调岗在劳动事务中是?常常见的?种?为,调岗就是??单位对劳动者的岗位进?调整。我国劳动法对??单位调岗的?为作出了规定,??单位是不能随意调动劳动者?作岗位的,您了解了吗法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【

相关问题

Top