_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:
一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务:
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利:
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续。
同时,退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴,并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内,甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神,支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作,进行学术访问与讲学,参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议,任何一方自行违约,甲、乙双方均有权要求对方履行协议,必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内,如遇到本协议未列事项,双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、在协议期内乙方应履行如
人才储备即为了企业的长远进展战略,在精准把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化,并实行长期性、长久性、针对性的人才库存与培育,从而保证企业人才能够满足企业长远进展目标需求的人力资源策略。引进人才协议书范本: _(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议: 一、甲方依据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿
你好,签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间,只要签订了合同,引进人才协议书劳动合同的效力就开始生效了。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题(添加微信/打电话)
你好,你可以向劳动监察大队投诉
上海引进人才落户是单位办理吗在上海落户可以自己办理也可以由单位办理。申请条件用人单位引进符合下列条件之一,在沪工作稳定的人才,专业(业绩)与岗位相符,可以申办本市常住户口:1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员;2、获得省部级及以上政府奖励的人员;3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员;4、列入省部
从原单位离职按照下列步骤进行:1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。2、回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等转出材料。3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(个人名义,只交五险中的养老和基本医疗)。4、无新单位期间公积金暂停缴纳。5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。有新单位的情况下:1、新单位开具1中的
您好,北京人才引进户口办理条件规定如下 1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。 2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果
法律分析:可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同有没有规定的服务期。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动
2022年上海引进人才户口办理条件和落户流程及申请材料是怎样的 上海人才引进落户条件: 1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。 2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。 3、获得博士学位的专业技术人员。 4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员。 5、具有特殊才能的人员 6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。 落户
北京引进人才落户政策一、申报原则人才引进岗位需求申报工作应遵循以下原则:(一)突出重点。人才引进岗位需求申报要与首都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合,紧密围绕首都重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重大任务展开。(二)立足高端。人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位,应聘人选除符合我市人才引进的基本条件和要求外,还需要具有丰富的工作经验和突出的业绩表现。(三)公开公平
引进人才入户办理条件1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格,年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才。2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书,年龄在45周岁以下的各类技能型人才。3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才。4、符合我市经济社会发展需要,具有特殊才能的人才。5、经市(区)人才服务机构核准,具有中专或大专
济南市引进人才落户实施细则(试行)第一条为深入实施人才优先发展战略,做好引进人才的落户服务管理工作,按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见(济发〔2017〕16号)有关规定,制定本实施细则。第二条适用对象。符合《济南市高层次人才分类目录规定的各类高层次人才(以下简称高层次人才)以及来济(历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区)创业或就业
一、申请人需具备哪些条件?持有本市居住证男55岁以下女50岁以下申请人如果要申请居住证积分入户需要同时符合以下条件:1.持有本市居住证2.男55周岁以下,女50周岁以下3.在本市行政区域内按国家和省市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险5年以上4.无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动二、申请需要准备哪些材料?五项材料必须提交根据《上海市居住证积分入户管理办法(试行)》的
深圳新引进人才如何领补贴根据《深圳市人才安居办法》,2015年1月1日后经市人力资源部门接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员,符合相应条件的,可以申请发放租房补贴。补贴标准为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人;今年3月23日市委市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》,从3月23日后我市新引进入户的、符合相应条件的全日制本科及以上学历人员和归国留
第一条为深入实施人才强市战略,进一步优化引才环境,促进人才工作与经济社会协调发展,为实施科技东莞工程、建设创新型城市提供人才智力保障,制定本暂行规定。第二条引进人才的基本原则是:加快引进高层次和急需人才,优化人才结构,提高人才队伍素质,构建人才高地。第三条引进的范围为全市企业、事业单位(含中央、省驻莞企事业单位),党政机关和参照国家公务员制度管理的单位引进人才,按有关规定办理。第四条适合引进的人才
引进人才居住证办理流程如下:1、领取申请表。符合人才引进居住证办理条件的申领人到人事局或者劳动保障局领取《申请表》,也可以登录人才网下载打印;2、填写申请表。申领人应按要求实事求是填写《申请表》;3、提交申请。申领人向领取《申请表》的部门提交申请材料,或者在政务服务网省级入口上提交在线申请;4、审核。受理部门在7个工作日内完成审核认定,并将审核认定结果书面通知申领人;对符合申请条件的人员核定《人才
海口引进人才如何落户申请办法一、符合下列申请对象之一的人才,年龄在55周岁以下的,可选择在海南省任一城镇(包括海口)申请落户:(一)按本省有关规定认定的高层次人才。提交材料:居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。2017年海南省高层次人才引进计划(“百人专项”)申报指南(二)具有硕士以上学位的人才。提交材料:居民户口簿、居民身份证、学位证书。海口硕士人员落户办理材料+流程+地址(三)具有高级
不免税。对于高校以安家费为名自定标准发放的各项补贴,应按规定缴纳个人所得税。根据个人所得税相关政策,按照统一规定发给干部、职工的安家费可以免纳个人所得税,因此对于各级政府和企事业单位为引进人才发放安家费,符合相关规定,可以免交个人所得税。
一、上海引进人才妻子落户政策用人单位引进符合下列条件之一,在沪工作稳定的人才,专业(业绩)与岗位相符,可以申办本市常住户口:1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员;2、获得省部级及以上政府奖励的人员;3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员;4、列入省部级及以上人才培养计划的人选;5、在本市重点支持的
海口引进人才落户的,其配偶及父母可以一起入户吗?答:海口引进人才落户,其共同居住生活的配偶及父母可随迁办法明确,引进人才落户,其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁。人才落户登记由拟落户所在地市县公安局(分局)按以下三种情况办理:1、落户地有合法稳定住所的,在实际居住地办理户口登记;2、落户地无合法稳定住所但工作单位设立集体户的,在单位集体户落户;3、落户地无合法稳定住所且无单位或单位未设立