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工伤期间公司要求上班怎么办,法律上该如何规定

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工伤期间公司要求上班怎么办,法律上该如何规定
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法律分析工伤期间公司要求上班,处理如下:

1、劳动者可以拒绝上班。

2、如果用人单位以此为要挟克扣劳动者工资的,或者开除劳动者的,可以向当地的劳动监察委员会举报,或者直接提起劳动仲裁。

3、如果对劳动仲裁结果不满意的,可以在十五日之内向法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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