劳务派遣要签几年的合同

1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。2、也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而是应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

1.劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同，当然，也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自

1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是

员工在公司连续工作满十年的，就可以签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者没有约定确定的终止时间的劳动合同；或者经双方协商一致的，也可以签订该合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。附赠劳动合同续签范本劳动合同续签范本法定代表人：________________单位地址：________________委托代理人：________________本市(县、区)办公地址：________________乙方(劳动者)姓名：______________

一、签三年的合同一定要做满三年吗1、签订三年劳动合同，原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作，可以根据劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位，依法解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签三年合同违约金多少1、签三年合同违约金的支付标准如

签定合同一般情况一式两份,甲乙双方各执一份,如果有第三方就一式三份,(只要在合同中写明白了原件是几份)每份都具有相同的法律效力,无论两份或三份一般都不可以复印,复印件的法律效力肯定和原件不同,除非合同中有特别约定.无论几份合同应该不分先后,每一份都是同等的.

要看派遣期限是否确定，如果不确定的话是可以一年一签的，但如果故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是违法的。

签一年的合同，时间一般是自签订之日起至下一年度的签订日的前一天止，通常写明合同成立和终止的年月日即可。一年的时间是一个自然年，一般按365天认定。履行期限是指当事人履行合同义务和接受履行行为的时间，作为合同的主要条款，当事人约定合同履行期限的，可以按照其约定书写时间日期。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，协议补充不成的，债务人可以随时履行，债权人可以随时请求履行，但是应给对方必要的准备

合同未到期不想租了可以采取的措施是：一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时依法解除租赁合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的

1、劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定，以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内，固定期限的劳务协议一般为三年、五年，无固定期限则没有期限限制。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类，规定如下：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1、要求有三年以上的户籍。2、单列专项招生要求:具有实施区域当地连续3年以上户籍和当地高中连续3年学籍并实际就读、符合当年普通高考报名资格、父亲或母亲或法定监护人具有当地户籍的考生，可填报国家专项计划。

上海买房要交几年社保?年初，上海市政府的房屋限购政策文件说明：提高非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社保的年限，从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。近日，上海市楼市关于限购的要求有了进一步说明：在上海买房，需要缴纳5年社保，也就是60个月社保。但是这中间社保断交了可以吗?新政策说明：只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。

法学本科专业学习4年，通过法律从业资格考试后可申请实习，实习期一年，实习期满考核合格，转正后即执业律师。

应当是强奸罪。我国的强奸罪要记住几个要点，首先肯定是男强女，因为违背的是妇女的意愿强行进行性行为，其次就是女方一定是不愿意的，如果是出于自愿的，不会认为是强奸。与姐姐发生性行为，还是强奸的话，虽然不是法条明确规定的从重或加重情节，但是实际中也许会因为违背公序良俗而从重判处。不过我认为，既然没有满足相应的加重情节，应当是按照法定刑去判处强奸罪，毕竟法律不调控人的道德。

您好！敲诈勒索500元，没有到达敲诈勒索入罪标准，是不会判刑的，应该是刑事拘留几天，您到北京市海淀区拘留所去查询，就能知道拘留几天。你好，根据《中华人民共和国刑法(修正)》，【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以

劳务派遣不需要三方协议。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

两种情况，你们肯定签了租赁合同。1.合同约定，押的一个月房租是什么性质很重要。如果是押金，那就是对房屋财产的一种保障，你违约，对方是不能没收的，除非你损害了他好多东西。房东可以要求你赔偿经济损失，这个损失需要他举证。2.如果约定的是履约定金，那么，你违约，房东可以没收定金。其他多收的房租退还，水电费自己你还是要出的。

可以。如果对方坚持不给的话，可以一直坚持索要，索要抚养费不受诉讼时效限制。《民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。