我已经好几年没有买商业保险了。我今天又买了一次，但就在我付了钱后两个小时，发生了一起事故。保险公司承保吗

公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

货车从业资格证一直没年审过，证件已属无效证件，没有用了。 一、根据国家规定，从业资格证有效期为六年，其间不需要年审，只需每年到户籍所在地的运管机构或驻地（三个月以上）的运管机构参加诚信考核即可。你可在效期之前，到原发证机关换发新证即可。 二、货车从业资格证多年没年审，从业资格证已经逾期，属无效证件。如果继续使用，属违法行为，应当依法予以处罚。 扩展资料： 法律依据：《道路运输从业人员管理规定》第三

因为不交物业费被物业起诉，业主可以在举证期限届满前提出反诉。但是，业主要收集相关证据，如证明物业管理公司不履行《物业管理合同》中的约定的证据等

1、社保停缴之后，医保卡会被冻结，个人账户不管是看病还是付费都没有办法使用，并且里面的钱也不会清零。2、社保续交之后次月就可以恢复使用了的

可以收集好相关证据，通过法律途径解决

你可以向卫生行政管理部门投诉

一、营业执照忘了注销罚款多少 1、营业执照忘了注销，会被处以一万元以上十万元以下的罚款。营业执照不及时注销，会使营业执照被吊销。不注销的，由公司登记机关责令限期注销。逾期不注销的，处以一万元以上十万元以下的罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十一条 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司登记事项发生变更时

因为毛发生长以及角质蛋白固定速度因人而异，有些新陈代谢缓慢的人排毒速度慢，毛发生长慢，所以有时候在8个月还能检测出来。有些人新陈代谢排毒快，毛发生长快，有时3、4个月就检测不出来了。吸毒第一次抓会对其动态监管。单独的吸毒行为不构成犯罪，也不会判刑，违反了治安管理规定的违法行为，轻则拘留、罚款、有的可对其进行强制戒毒。吸毒被抓后，首先对吸毒人员进行行政拘留，然后会对吸毒人员是否吸毒成瘾进行认定，如果

是否买了飞行延误险，如果买了就可以索赔

您好，这种情况应该不是不起诉，只是改变了原来的强制措施，这种情况案件还没有结束，不过既然已经取保成功了，案件至少往好的方向发展

一般来说，在招嫖的过程中遭到诈骗有如下两种处理方法，如果是通过网络进行的招嫖，可以通过“网络违法犯罪举报网站”举报诈骗行为；如果是在现实生活中遭遇的诈骗可以尽快拨打110或到当地派出所报警；但是被骗者本身因具备嫖娼意图，因非自身意志的原因虽未成功嫖娼，可能承担行政责任，而非刑事责任。更多复杂的招嫖诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，需要了解事情的详细情况才能分析。

通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

您好，您可提出离职并主张赔偿。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每

法律分析：需要根据具体情况进行分析。不一定是患者死亡医院就必须担责。如果病患是在医院自然死亡，则医院无需赔偿；若是因为医院过失导致患者病逝，则医院方需要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

物业服务费的诉讼时效及民事诉讼时效为三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权

关于保险理赔，保险人在履行赔偿或给付的义务和责任时，必须根据保险契约的规定，对遭受物质上的损失、灭失，或人身伤害，进行一系列的调查处理。

车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。