你好关于公司擅自变更薪酬待遇违法吗

如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

公司擅自变更劳动合同有效吗? 在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。 其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任

公司不发绩效工资违法。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不

公司法人变更的注意事项包括：1、公司法人变更需要是符合依照公司法、公司登记管理条例设立的公司。2、如果是公司法定代表人更改姓名的，需要提交公安部门出具相关的证明。3、可以通过当地工商局网站下载或者到工商行政管理机关领取需要填写的相关表格。4、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明与原件一致并由公司签署，或由指定代表或委托代理人加盖公章或

1、《律师执业管理办法实施细则》第三十一条公司律师执业证书、公职律师执业证书变更为专职律师执业证书、兼职律师执业证书的，依据《北京市司法局公司律师试点工作实施办法》和《北京市司法局公职律师试点工作实施办法》的规定办理。2、《北京市司法局公司律师试点工作实施办法》第九条 公司律师具有以下权利：　　(一)在执业活动中享有依法调查取证、查阅案件材料等执业权利；　　(二)加入北京市律师协会，享有会员权利；

根据民法典规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。根据上述法律规定可知，业主不得擅自将住宅改为商用房屋，除非经有利害关系的业主同意。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百七十九条【业主改变住宅用途的限制条件】业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为

公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可

大家都知道公司一般是有法人代表的,很多时候法人在这个公司的作用是很大的,行驶一定的权利。那么如果法人变更后原法人有责任吗?关于这个问题,下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、法人变更后原法人有责任吗1、没有的。2、公司法定代表人变更登记后出的问题,与原法定代表人履职行为没有因果关系的,以变更之日起,原法人对以前签发的公司文件负责,现法人对公司以后的负责。3、公

公司上市，一般可以经过三轮融资。但如果公司的资金充足的，也可以根据自身的需要进行一轮或者二轮融资。如果资金筹集完成的，需要及时向证券监管部门备案。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十条本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十一条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的

个体工商户变更法人流程：1、申请。申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地工商局进行变更登记；工商局委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。2、提交下列材料：(一)申请人签署的个体工商户变更登记申请书；(二)申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明；(三)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。3、工商局受理。工商局收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、

1、儿媳拒绝赡养公婆不违法。2、法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。3、成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。4、但是这里的子女不包括因姻亲成为的子女即不包括女婿、儿媳，所以儿媳拒绝赡养公婆的行为不违法，儿媳可以不赡养公婆。

公司变更法定代表人后原法定代表人不需要再承担责任。但是如果原法定代表人在担任法代表人期间存在违法犯罪行为，或者存在危害公司利益的行为的，则即使法定代表人变更了，原法定代表人也需要对其行为承担责任。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。

个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。个人有用人单位的，由该单位来代扣代缴；没有用人单位的，由个人依法自行去缴纳，只能缴养老保险和医疗保险，不能以挂靠的方式来代缴社保。个人社保代缴合法吗由其

1、依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十五

由供水公司负责维修和更换。根据《物业管理条例》第五十二条规定：供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。根据《物业管理条例》第四十五条规定：物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。根据《物业管理条例》第五十六条规定：物

法人章的材质一般为牛角，其他材料比较少用，银行可能不会通过你的印章。公司法人印章要求的形状为正方形，大小从1.6CM至到2CM都可以。字体一般为正楷、隶书、宋体、魏碑都可以。如要有法律效应可以到公安局进行备案手续，就会有法律效用。如无去公安局进行备案手续就不会有法律效应。并且你到银行用时要用印章开户，银行留低印鉴，才可以的。

1、不发工资条违法。2、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

您好！公司员工请假制度管理您可以参照下文立一个管理制度:一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员（合同制员工及处于试用期的员工）适用全部条款。三、请假程序：1、公司员工请假，需

公司偷税漏税的法律后果如下：一、补足所欠税款，缴纳罚款以及滞纳金。罚款金额为偷税额5倍以下。二、构成犯罪的对单位处以罚金，对直接负责人处以下列刑罚：偷税漏税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避