物业服务合同不需要全体业主来签订。业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。
【法律依据】《民法典》第九百三十九条,建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同,以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同,对业主具有法律约束力。
物业服务合同不需要全体业主来签订。业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。【法律依据】《民法典》第九百三十九条,建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同,以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同,对业主具
物业没有权利锁车。物业公司锁车的行为相当于变相扣押车辆,业主的私家车完全属于业主个人私有。锁了车,可以向管理部门投诉,严重的可以向法院起诉要求赔偿。【法律依据】《民法典》第二百零七条,国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。
物业强收临时电费,不交钱就断电,协商不成,到住房和城乡建设局投诉r《物业管理条例》 第四十三条 县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门,应当加强对物业服务收费的监督。r第四十四条 物业服务企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目,服务报酬由双方约定。r第四十五条 物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。r物业服务企业接
法律分析:外地医保卡可以在北京使用。新医保政策规定,医保可以全国通用。跨省异地就医结算的流程就是三句话:先备案、选定点、持卡就医。法律依据:《国家医保局、财政部关于切实做好2019年跨省异地就医住院费用直接结算工作的通知》(医保发〔2019〕33号),明确2019年底前,力争将全国85%以上三级定点医院、50%以上二级定点医院、10%以上其他定点医院接入国家异地就医结算系统;基本满足跨省异地就医住
公司具有独立的法人人格,以其全部财产对公司的债务承担责任,一般不会执行股东的个人财产。但是在特殊情况下,公司的债务会由股东来承担。1、股东出资不实。未实际出资,或是未全面履行公司章程约定的出资义务,股东需要对未出资部分向债权人承担清偿的责任,且出资义务不受诉讼时效限制。2、股东抽逃资金。有些股东在公司注册成立后,会将当初做为股本缴纳的出资抽回,使公司的资本客观上减少,违反了公司的资本不变的原则。如
根据以上内容,律师从法律角度分析如下:欠款十五年了起诉是有效的,超过诉讼时效并不会丧失诉讼的权利,但是如果对方提出时效抗辩的,原告会败诉。但是如果有以下情形的,债权人仍然可以得到欠款:(1)向法院起诉要求其还款。诉讼时效期满。债权人丧失的只是胜诉权但是债权人自身的实体权利并未丧失,债权始终存在,债务人虽可拒绝履行其义务,债权人请求权的行使仅发生障碍,但权利本身及请求权并不消灭。因此,当事人超过诉讼
一般看阳光房是否违规搭建,首先要看所占露台是否为业主共有,如果是业主共有,不管是否搭建成房都属于违建;如果该露台是业主私人所有,那么也要看在相关条约中是否有禁止搭建“阳光房”的条款,如果有相关条款,那么业主也是不可以搭建的;如果该露台是业主私人所有且没有相关条款规定禁止搭建,那么业主想要搭建“阳光房”的话,也要在不影响他人采光、使用等的前提下,报备物业,与物业、开发商沟通协商,并去有关部门办理审批
领失业金对以后退休没有影响。养老金计算与你的缴费年限与账户金额,当地平均工资等因素有关,如果你在失业期间所缴纳的养老金基数没有变化,按照正常缴费,是不受影响的。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非
一般的门诊检查费医保是不可以报销的,但是如果医保卡的个人账户里面有钱,则可以用其刷卡支付。特殊门诊可以用医保报销,不过有起付线和报销比例的限制,而且各地对此的报销政策也有所差异,所以具体还是要咨询当地的社保局才能获悉具体如何报销。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
不可以同时买两个城市的社保。重复参保无法享受双重待遇,建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。【法律依据】《社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系
学生身份证到期了可以在异地办理。可以到异地派出所的异地受理点申请办理新的身份证。如果补办期间急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。【法律依据】《身份证法》第十一条,国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回
只有为了未成年人的利益,监护人才有权处理未成年人的房产,否则,监护人不得处理被监护人的财产。根据司法实践,以下情形可以视为“为被监护人的利益”:1、作为监护人的父母为了未成年人的教育,比如支付学费等,需要处理未成年人房产的。2、作为监护人的父母为了未成年人的健康,比如治病等,需要处理未成年人房产的。3、《民法典》规定,“有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔
在微信群辱骂他人,情节严重的,属于违法行为,甚至涉嫌侮辱罪。“辱骂他人”,通常表现为在公开场合或者在网络上以恶毒性语言攻击他人造成严重影响的。根据法律规定,以书面、口头等形式侮辱损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为,应承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等民事责任,另外,对公然侮辱他人,尚不够刑事处罚的,处15日以下拘留、二百元以下罚款或者警告等治安处罚。【法律依据】《民法典》
交警有权拖走停放的摩托车。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。【法律依据
被执行人还款后,法院作出解除查封、扣押、冻结裁定后就可以撤销执行了。我国法律规定,执行人履行了法院生效判决书的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,裁定作出后立即生效。【法律依据】《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条,有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;(二
第三者责任险是既赔人也赔车。第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,导致第三方遭受人身伤亡或财产直接损毁,被保险人依法承担的经济责任,有保险公司负责赔偿。需要注意的是,发生交通事故时,第三者责任险赔的是第三方的损失,如果车主自己的车发生损害,第三者责任险是不负责赔偿的,除非车主购买了车损险才可以获得赔偿。【法律依据】《保险法》第十七条第二款:对保险合同中免除保险
工程完成后由于没有签订合同对方不给工程款的,当事人可以在收集相关证据后向法院提起诉讼要求对方支付工程款。至于证据,当事人需要收集与对方存在完成工程的相关约定的证据;完成的工程质量合格的证据。如果起诉了法院判决之后对方还拖欠工程款的,则当事人可以向法院申请强制执行。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被
劳务派遣单位不缴纳社保,被派遣劳动者可以向社保部门投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;被派遣劳动者也可以以此为由,与劳务派遣单位解除劳动合同。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
修空调摔死业主没有责任。空调维修人员与业主之间是承揽关系。首先,空调维修人员长期从事空调安装维修工作,并以此为业,具备安装空调维修所必备的技术、设备和技能等条件。符合承揽关系所要求的主体要件。其次,从双方约定的内容分析。一般会约定空调维修验收合格后支付维修费等。安装人员须对其完成的工作成果的质量和工作进度承担保证责任,支付报酬的条件为工程经验收合格。再次,安装人员独立完成业主交办的空调安装维修事务
上班的时间可以是办理入职的当天,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训,培训合格的再签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个