退休人员不可以享受工伤保险待遇。若用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇的人员之间属于劳务关系，不能认定为工伤，退休人员可以依法要求侵权支付人身损害赔偿。
法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
合同纠纷立案时间一般要求是符合起诉条件的，应当在收到案件后的七日内立案。法律规定，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合
如果是进行司法拘留的，最多不能超过十五天；如果是进行治安拘留的，拘留最多不能超过十五天，有多个违法行为合并执行的，拘留期限不能超过二十天；如果是进行刑事拘留的，拘留期限一般为十四天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长可以达到三十七天。【法律依据】《刑事诉讼法》第九十一条，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提
劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
险法规定任何保险公司和机构不得以任何借口不予承保相应标的（比如你说的十年后的从汽车）。但是，车损险几年后不能买一般保险公司为了自身的风险控制和利益着想，就会拒绝一定年限的汽车，不为他们办理车损险，您车子十年或者十年以上了，交强险和三者险还是可以承保的，但是车损估计是没几家保险公司给您承保了
健身房卡不能退是不合法的。健身卡能不能退是要根据双方签订的合同或者办卡的相关通知的，若是没有不允许退卡之类的相关规定，是可以到消费者协会或者拨打12315进行投诉的。【法律依据】《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
⒈劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。⒉同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
1、可以的。2、当事人离婚后可以申请办理住房卖买过户手续。3、需要当事人个人拥有住房全部产权，如果是和离婚的前任配偶共有住房权益，需要离婚的双方当事人一起和买家到房管部门签字办理住房过户手续。
国家没有规定彩礼不能超过多少。 国家对彩礼的具体数额未作规定，国家只是禁止借婚姻索取财物，也就是说，国家只禁止天价彩礼，对于那些自愿给付，并且未超出家庭能力的彩礼，国家是不禁止的，只要没有索要天价彩礼，都是可以的。因此国家未规定彩礼的具体数额，只要男女双方的彩礼是自愿给付，并且不会家庭造成负担，应当具有法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉
1、取保候审期间一般是不能见同案犯的。2、在取保候审的实务过程当中，如果侦查机关没有禁止与特定的人进行见面，如犯罪案件的同案犯，嫌疑犯见谁都是可以的。所以，取保候审期间一般是不能见同案犯的。3、《刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在
我国银行规定有五种人不可成为担保人：夫妻双方之间不可以互相担保；贷款地以外的户籍的人士不能作为担保；没有经济来源的不能担保；离休人员不能作为担保；国家明确规定不可以成为担保人的人。我国民法规定的不能成为担保的人只有三种：机关法人，除特殊批准除外；以公益为目的的非盈利法人；非法人组织。法律依据：根据2021年1月1日起正式施行的《中华人民共和国民法典》第六百八十三条机关法人不得为保证人，但是经国务院
高速公路限速规定1、小型载客汽车最高车速不得超过120kmh，其他机动车不得超过100kmh，摩托车不得超过80kmh（一些高速摩托机车可以行驶，但不能载人，需要佩戴好头盔），最低车速不得低于60kmh。2、同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为100kmh；同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为kmh。中间车道的最低车速为90kmh，行驶速度为60kmh以上但达不到90kmh的，应在最
1、劳动者患病，在规定的医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的。2、按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：1、《生产
身份证过期后就不能用。 因为身份证有效期结束后，公安机关就会将身份证信息注销，为不影响正常使用，居民应在有效期满之日的3个月前到户口所在地的派出所重新申报换领新证。 身份证有效期是指身份证从发证时间到使用期限结束的这段时间。我国公民身份证根据办理时不同年龄段，有效时长也不同，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。 身份证掉了办理流程为： 一、居民应当自年满16周岁之日起3个月内
劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳
合同履行不能，可以解除合同，也可以待有条件履行时继续履行，不是必须解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五
不能强拆的情况有：未达成拆迁补偿协议的不得强拆，经依法裁决并由法院或者区县政府强制执行的除外；未向被拆迁人提供拆迁补偿资金或安置用房、周转用房的不得强拆；未经行政裁决的不得强拆。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条 实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成： 一、在职的：45岁以上的： 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。 2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户。一共是每月工资的3.4%打入。 二、45岁以下的： 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。 2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户。一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工
企业职工退休醉驾影响工资，视情况而定。如果是公务员的话,退休后醉驾受处罚后会影响社保工资。一、个人缴纳养老保险基数比例养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限
