法律咨询解答不是的。被挂靠企业在投标后需要缴纳的履约保证金或银行履约保函所需资金,均由挂靠人负责筹措并以被挂靠企业名义缴纳。
挂靠人需向被挂靠的施工企业交纳一定数额的“管理费”,并需承担被挂靠企业派驻施工现场的几个管理人员的工资。一旦被挂靠的施工企业与挂靠人达成所谓合作协议,则被挂靠企业以自己名义对外订立总承包施工合同以及办理有关手续,但被挂靠企业基本不对实际施工活动实施管理,或者所谓“管理”也仅仅停留在形式上,往往象征性地派几个管理人员,双方签订的合作协议一定都约定被挂靠企业不承担工程的工期、质量及安全责任,且由挂靠人自负盈亏。
所以说,建筑工程的管理费并不是挂靠费。相关法律规定《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“建工司解”)
交房后一直未装修的,业主应当缴纳物业费。只要房屋已经交付给业主了,业主就需要缴纳物业费,不论是否入住都需要缴纳。如果业主以没有入住为由拒绝交物业费的,物业可以催告其在合理期限内支付;如果业主合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。【法律依据】《民法典》第九百四十四条,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受
专业分析:首先,按照企业自身的规模条件可以申请相应的资质等级,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内的建筑事项,建筑企业资质要进行年检,不同行业年检时间也不一样,分一年、三年、四年、五年等,年检的内容是检查企业资质条件是否符合资质等级标准,是否存在质量、安全、市场行为等
建筑工程的合理使用年限可以参考建筑工程的设计使用年限,一般不应少于50年,且安全等级不应低于二级;如已达到设计使用年限还需继续使用时,要进行鉴定,并根据鉴定结论来处理。法律依据:《住宅建筑规范》6.1一般规定6.1.1住宅结构的设计使用年限不应少于50年,其安全等级不应低于二级。6.1.2抗震设防烈度为6度及以上地区的住宅结构必须进行抗震设计,其抗震设防类别不应低于丙类。6.1.3住宅结构设计应取
你好: 建议向社保部门详询
快递可以寄烟,但是有数量限制;邮寄烟草及其制品,每人每次限寄一件,卷烟、雪茄烟每件以二条(400支)为限(二者合寄时亦限二条)。邮寄烟叶、烟丝每件以5公斤为限(二者合寄不得超过10公斤)。法律依据:《中华人民共和国烟草专卖法》第二十一条托运或者自运烟草专卖品必须持有烟草专卖行政主管部门或者烟草专卖行政主管部门授权的机构签发的准运证;无准运证的,承运人不得承运。《中华人民共和国烟草专卖法》第二十二条
农村常年不在家要交卫生费的。不光农村,城市也在收。卫生费是按照相关法律规则制定的村规民约,在本地人和外地人一视同仁的基础上收取的(本村人一般是一年一扣,用村里分红支出),并统一使用。对外地人,目前一般是半年收取的,如果当事人未住满半年,想取回多交的卫生费,应该到办证窗口去反映,或是到村里协调。卫生费是按照村规民约定的收费,不是行政收费,不需要物价部门审批,但是在物价部门有备案。根据相关法律规则各级
专业分析:国企的全资子公司属于国企。1、国企的下属单位有三种:一种是全资子公司;2、第二种是控百分之五十以上的股,或是控股最大的一方,叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。3、《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当
出嫁女户口未迁出能享受待遇,有权享有本村的土地承包权,户口已迁出的无权继续享有本村的土地承包权。本村的土地承包权属于集体经济组织所有,应当在集体成员范围内分配。法律依据:《土地管理法实施条例》第二十六条土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。《农村土地承包法》第三十一条承包期内,妇女结婚,在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或
符合探亲条件的干部、士官,在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费:一是妻子符合随队条件,是农业户口,或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官.二是妻子在地方有正式工作,比照随队条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官.三是家属随队或比照随队条件妻子调到部队驻地安置工作后,干部、士官调往边境防御、海岛或高原艰苦地区,其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部)
律师解答没有开通对公账户可以开具发票,和税务局签订三方扣款协议可以绑定个人银行卡即可。只要是真实交易,收到货款的单位可以为私人开具增值税发票,如果支付货款的私人户是购方委托付款,购方单位也可以索取增值税专票。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。《
1、公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系,所以,不需要签订劳动合同。同时,我国公务员尚未纳入社保范畴,所以,也没有社保缴纳什么的。2、公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的,但有5年服务期的
关于公益岗是否会被辞退,法律是如何规定的的问题,律师从法律角度分析如下:公益岗劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
律师解答农村宅基地内不可以建养殖区。宅基地主要功能是建造居住房屋,在宅基地内建立规模化的养殖场改变了土地的使用性质,违反了法律规定;此外,养殖场排污会产生环境污染,可能侵犯周围居民的相邻权。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第三百六十三条宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理的法律和国
法律分析报警后是警察必须出警的。遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形时,公安机关有及时出警救助的义务。人民警察应做到对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;对公民的报警案件,应当及时查处。法律依据#第三章第二十一条《中华人民共和国人民警察法》第二十一条人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形,应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;对公民的报警案件,应
被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。【法律依据】《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失
1、国家没有规定骑电动车要戴头盔。但是国家有规定骑摩托车需要戴头盔。摩托车驾驶人及乘车人在通行道路时,应当按照操作规范戴安全头盔,否则将会受到相应的行政处罚。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条 机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。第五十一条 机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全
结婚一年要离婚,彩礼一般不用退回。但如果男方主张返还的话,在符合法律规定的情况下,女方需要返还彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(二)婚前给付并导致给付人生活困难。【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下
1、要带。2、根据规定,机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。3、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。一因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;二因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、
丈夫打了妻子一巴掌算家暴。身体暴力的具体行为:夫妻一方殴打另一方致死、致残、重伤的;夫妻间经常性的拳打脚踢、咬、掐、拧、推、搡、扇耳光等人身伤害或羞侮行为。法律规定的“家庭暴力”,是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。【法律依据】《反家庭暴力法》第十三条,家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、
法律分析建筑工人九级伤残,应赔偿一次性伤残补助金,赔偿金额为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残