控股公司就是母公司吗,法律是如何规定的

开车撞坏护栏，属于单方交通事故，事故方需负事故全部责任。如无人员伤亡，则只需要考虑财产损失。对于造成事故的车辆自身的损失，如果车辆投有车损险，应有车损险进行赔付（上限不超过车损险最高额度），通常会有20％的免赔额度，此时，如果投有车损险的不计免赔险就可以得到全额赔付。如果无车损险，则由事故方自己赔付。对于护栏损失，首先由交强险进行赔付，交强险财产额度为2000元，超过交强险额度，如果投有三者险，由

在我国公司法人，是不能在别的公司买社保的，但是公司的法人代表可以在其它公司买社保，法人与法定代表人不是同一概念，且如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以

公司注销是肯定需要查账的，根据规定注销公司需要准备近三年的账本，税务局查清近三年的账本及税务缴纳情况，如果又发现漏缴或者少缴的地方会要求补齐不然无法注销成功。如果被税务局发现了有少缴的情况一定要及时去办理补缴滞纳金和税费，不然时间越长可能产生的滞纳金就会越多，这点也是公司不经营后需要及时办理注销的主要原因之一。【法律依据】《税收征收管理法》第二十九条，账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证

1、农村养老保险和公司社保一般不可以同时交。2、如果同时缴纳的，当事人也不会享有双重待遇，因此当事人只需要选择一个缴纳即可，一般是由公司和劳动者一起依法缴纳各项社保费用。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工

法律分析用人单位调动劳动者的工作岗位的，劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，则调岗有效，此时不需要补偿。法律依据《公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案

员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

公司之间可以借款。需符合下列条件：1、借款合同是依法订立的，不存在借款合同无效的情形；2、借款是用于公司的生产、经营；3、借款行为经股东会或股东大会决议通过，且借款的数额符合公司章程的规定。此外民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为，因此公司之间可以依法订立借款合同，进行资金融通。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间

有的，注册公司监事人有风险的，因为公司的高级管理人员以及监事等应当对公司有忠实的义务，要遵守公司章程，如果因为监事执行公司职务时违反法律、行政法规等原因，给公司造成了损失，就需要监事来承担责任，所以，注册公司监事人是有风险的。法律依据：《公司法》第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

非自然人投资或控股的法人独资都不是国企，非自然人投资是指一个公司的投资者不是自然人，可能是公司、合伙企业等企业法人、事业单位法人其他投资主体。国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：1、政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资企业（公司），以及上述单位、企业直接或间接合计持股为100％的国有全资企业；2、前款所列单位、企业单独或共同出资，合计拥有产（股）权比例超过50％，且其中之一为最大股东的

如果员工请的是事假，则公司放无薪假一般是合法的，事假期间一般是无薪的；如果员工休的是病假、年假或是加班安排补休的假期，则公司放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工

车辆未年检保险公司会理赔的。车辆未年检发生交通事故的，保险公司应该先在交强险的赔偿限额内承担赔偿责任。保险公司未明确告知投保人该免赔条款的，在发生事故时，保险公司同样要在三者险等商业保险的限额内承担赔偿责任。审车不过费用退还吗审车不过费用通常情况下是不予退还的。机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志，辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证

保险公司没打款的情况下，能否提车，还是要视4S店的情况而定的，若保险公司迟迟不给4S店打款，4S店也以没有收到保险公司的打款为由拒绝提车，车主可向市场监督管理局投诉保险公司。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。《机动车交通事故责任强制保险条例》

法律分析在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：公司地址挂靠合法。所谓地址挂靠就是公司的注册地址只能用来注册公司，不能用来实际办公。如果因为挂靠地址产生什么法律后果的，挂靠的当事人需要依法对法律后果承担相应的民事责任。【法律依据】《公司法》第十条，公司以其主要办事机构所在地为住所。

律师解答公司盈利不分红违法。股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产权益，依法享有分红权。公司连续五年盈利但不向股东分配利润，且符合章程规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。法律依据《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照

法律分析公司并不是必须交残保金。如果公司安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，要缴纳用于残疾人就业的专项资金；如果安排残疾人达到一定比例的，则不需要缴纳。法律依据《财政部关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有

构成交通肇事罪了保险公司也应当赔偿，这并不是保险公司的免责事由。但是下列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任：1.驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的。2.被保险机动车被盗抢期间肇事的。3.被保险人故意制造道路交通事故的。【法律依据】《道路交通安全法》第76条第1款，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔

异地经营要到当地工商部门备案，或成立分支机构，否则属于违法经营。根据国家工商行政管理局对公司在住所外设点从事经营活动的相关答复，可以明确以下管理要求：（1）公司其住所只能有一个，以住所之外自有或租借场所设点经营的，必须办理相关登记注册。（2）依公司登记管理之规定设立的公司，如在住所以外场所从事经营活动，应在当地申请分公司登记。对于非公司的企业法人（如一些未作公司制度改制的国有企业等其他经济组织），

关于分公司可以变子公司吗,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：可以。需要总公司向工商局申请。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担；子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二者性质不同，所以对于分公司不可以直接转变为子公司，需要总公司向工商局申请同意后才可以。《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不

关于新公司会查离职证明吗,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：离职证明，部分新公司可能进行查询。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。主要目的是表明双方已经解除劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，为劳动者日后建立下一个劳动关系清除不必要的障碍。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出