2022年就业服务工作情况汇报
今年以来，在新冠肺炎疫情防控紧张形势下，我局及时调整工作思路和方法，立足本职工作不动摇，深入实施就业优先战略，全力落实创业就业扶持政策，精准施策拓宽就业渠道，通过网络招聘、线上培训、稳就业补贴、公岗安置等措施，使我市城镇新增就业达到4353人，登记失业率控制在2.11%左右，较好地保持了就业形势相对稳定。
一、稳就业工作开展情况
（一）推出“战疫惠企政策套餐”。出台了疫情期“稳岗返还”、“职业介绍补贴”、“阶段性延长社会保险补贴期限”、“增设创业孵化基地（园区）运营补贴”等十二条工作举措，全方位支持企业复工达产。
目前已为1207家企业发放稳岗补贴837.48万元；制定并发布一次性用工补贴和一次性吸纳就业补贴政策实施细则，为__、__等企业发放一次性用工补贴61.64万元，为__、__、__、__等4家企业发放一次性吸纳就业补贴8000元；
为59家企业、15家个体工商户发放一次性创业补贴74笔91.5万元。下步将继续加大政策宣传落实力度，让所有符合条件的申报企业，应领尽领，能享尽享，将政策和资金落实到位。
（二）推行“不见面”服务模式。变“网路”为“主路”，大力推行“互联网+就业服务”、“互联网+招聘求职”、“互联网+职业培训”工作模式，确保各项服务不打烊、不掉线。
详细制定了就失业登记、创业两项补贴、就业困难人员认定等20项业务事项网办流程，经办业务基本实现全程网办。举办“战疫情、保复工”线上春风行动和就业援助网络招聘月、“2022年春风送岗网络招聘”、“庆三八”巾帼网络招聘专场等活动，为580余家企业在省公共招聘网、局微信公众平台等发布用工岗位6000余个,促进就业2000余人。
近日，我局又与__在线合作，联合开展了“__2022春风行动大型公益网络招聘会”，参与企业达到277家，招聘人数达到6417人，让用工企业与求职人员真正实现了通过手机招聘求职，较好的缓解了疫情期间企业用工短缺问题。
今年，我市进一步提升技能培训的规模和水平，使职业培训机构备案数量达到22家，大规模开展线上培训，目前培训1514人。
（三）推进公益性岗位托底安置就业。为实现就业困难人员稳定就业的目标，我局把公益性岗位开发安置作为推动就业扶贫的一项重要举措，建立就业困难人员就业援助长效机制，大力开发公益性岗位托管安置就业。
一是开发城镇零就业家庭公益性岗位。目前我局已先后开发此类公益性岗位7期，每期工作2年，通过图书馆、机关事务管理局、园林局等机关事业单位安置上岗500余人。
二是开发以工代赈临时性公益岗位。因受台风影响，我局2022年、2022年连续两年开发安置以工代赈临时性公益岗位270余人，分别安置在镇街从事受灾清理、清洁绿化、社区服务等工作，按照我市最低工资标准每人每月发放岗位补贴1730元；
今年疫情期间，我市又开发临时防疫公益性岗位200个，在各镇街帮助开展疫情防控工作，这部分人员已于2月底走上工作上岗。
三是开发大学生公益性岗位。对符合就业困难认定条件的离校未就业大学生，我局通过开发公益性岗位予以托管安置，目前有113人在岗工作。
二、存在的问题
一是企业招工不足。疫情期间就业结构性矛盾较突出，由于网络招聘存在一定局限性，通过省公共招聘网和局微信公众平台发布企业招聘信息，受众和浏览量有限，部分企业反映没有投递简历情况，导致实际成交率不高。
随着企业复工，出现本地甚至外地企业抢人现象，招工难度进一步加大。
二是人力资源产业发展水平偏低。目前我市现有人力资源服务机构10家，这些人力资源服务机构为用工企业与求职人员牵线搭桥，缓解了招工求职两难问题，但因这些服务机构，经营规模小、场所分散、从业人员素质低、服务项目单一、服务理念落后等诸多方面的因素，较难发挥出人力资源服务的集群效应、示范引领作用。
三、下步工作打算
一是拓宽招聘渠道，加强用工监测。畅通信息发布渠道，与在政府、融媒体中心等各类媒体等的官方微信平台上发布招聘信息，提高企业与求职者的关注度与参与度，促进供需精准对接，缓解用工求职两难矛盾。
用工信息监测由抽样监测转向全面监测，通过对不同领域、不同行业的监测数据综合分析，准确研判就业形势及变化趋势，为健全完善就业创业政策提供参考。
二是积极对接上级，落实扶持政策。落实积极的就业创业扶持政策，促进就业，扶持创业，加大政策宣传力度，争取上级资金支持，在现有补贴政策基础上，可以根据实际情况适当放宽政策条件，降低政策门槛，提高补贴标准，将各项就业创业扶持政策落实到位，各项补贴资金发放到位，切实帮助企业纾困解难、降费减负、复工达产。
三是搭建产业园平台，对接人才服务。将我市人力资源服务机构有效整合，引进外地知名人力资源服务机构，建设规范高效的人力资源服务产业园。
加大招才育才力度，落实产业园奖补政策，完善园区管理，提高服务水平，实现劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业三者有机结合，促进人力资源的合理有序流动，为我市经济社会转型发展提供强有力的人才支撑与智力支持。
坚持从路面、源头、宣传、督办多方面入手，认真贯彻标本兼治、综合治理、协调联动、注重实效的工作原则，充分发扬连续作战、不怕疲劳的工作作风，始终保持强有力的治超工作态势，治超工作才能取得较好成果。主要做法和措施1、高度重视，周密部署，推进治超工作落实。坚持把治超工作作为大事要事来抓，及时召开全局治超工作会议，加强治超各部门之间的组织协调，成立治超领导小组，一级抓一级，层层抓落实。为规范治超，杜绝违规违
20__年是“十三五”规划的开局之年，也是深化改革的攻坚之年。我局在县委、县政府及上级就业部门的指导下，主动适应经济发展新常态，围绕中心，服务大局，坚持稳中求进的工作总基调，就业创业各项工作均取得一定的成效，现结合全年工作，总结如下。一、各项任务指标完成情况20__年，我局共征集盟内外就业岗位8009个，完成全年任务的100.1%，较20__年同比增长0.6%；安置城镇各类人员220__，完成全年
2022年乡镇开展禁毒工作情况汇报各位领导，同志们：大家好！按照会议安排，下面就西XX的禁毒工作开展情况作以汇报。主要是回顾总结上半年全镇禁毒工作，分析当前禁毒工作中存在的问题明确下一步工作打算。一、回顾总结半年来的工作总结。半年来在县委、县政府的坚强领导下，县禁毒委正确的业务指导下，我镇认真贯彻落实市、县决策部署，以禁毒示范创建活动为牵引，深入开展禁毒斗争，综合治理毒品问题，坚定不移地把禁毒人民
关于当前信访工作的情况汇报县信访局一、前段工作回顾今年以来，县信访局紧扣县委提出的“开放强县、产业立县”决策部署，积极适应新形势新任务新要求，坚持以人民为中心，全力推进阳光信访、责任信访、法治信访建设，认真接待群众来访，积极开展节前慰问，推动突出问题化解，狠抓全国“两会”信访维稳，确保了我县社会大局的安全稳定。1、认真接待来访群众。截止目前，县信访局共接待来访群众204批556人次，其中到县上访1
就业创业服务补贴标准可按实际就业人数，按季向所在区人力资源(社会保障)部门(中等以上学校向用人单位所在区人力资源<社会保障>部门)申请就业创业服务(职业介绍)补贴，补贴标准为400元/人(同一推荐成功就业人员一年只能享受一次)。就业创业服务补贴申请条件经人社部门批准获得《人力资源服务许可证》且年检合格、并办理工商登记的人力资源服务机构和中等以上学校：1、免费推荐劳动者或应届毕业生在我市
今年以来，我局严格按照上级业务主管部门的工作部署要求，扎实开展路政治超工作，取得了阶段性的成果，现将治超工作向领导汇报如下：一、总体工作情况自治超工作开展以来，县委、县政府高度重视，成立了以副县长徐安海同志为组长的治超领导小组，设置了专门的办公室，具体协调每个部门的治超工作，按照抓综治、保安全、保畅通、为人民的总体要求，坚持政府主抓、部门联动、齐抓共管、坚持不懈、综合治理的方针，充分发挥政府各部门
某村近三年来工作情况汇报根据区委对村巡查工作要求，现将黑坡村3年以来工作情况汇报如下：一、村基本情况黑坡村位于赣马镇北XX，由吴XX、刘XX、仲X3个自然村组成，8个村民小组，现有人口3771人，村庄总面积3969亩。2009年11月经县委批准成立村级党委，下设5个党支部，158名党员。产业发展主要围绕黄金梨种植、精品苗木种植、服装加工等。3年来，先后被评为“全国生态文化村”、“江苏省生态文明示范
1、违背“一户一宅”原则的农民要收费我国《土地管理法》规定，农村建房必须符合“一户一宅”的原则，也就是说一户人家只能申请一处宅基地用于建房。但是在这次土地确权中，却发现农村存在很多一户多宅的现象。国家的政策是，如果一户多宅的农民愿意退出宅基地可获得一定的经济赔偿，如果想继续拥有宅基地的话必须要付费才可以继续使用。2、宅基地面积超标的农民要收费在我国，各个地方的农村都对宅基地的标准面积做了规定，而且
2013年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元，比上年增加5922元，增长16.5%，扣除物价因素，实际增长13.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元，比上年增加5626元，增长13.3%;其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元，比上年增加5908元，增长13.7%。分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为53896元，增长12.9%;城镇集体单位就业人员平均
根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照"转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越"为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作。一、工作目标1、努力帮助促进农村经济发展。与村"两委"共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。2、围绕帮助村里增强发展意
我做为一名基层警察，面对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。一、心态要平稳作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思
安全生产工作情况汇报2篇:近期安全生产情况汇报安全生产工作情况汇报2篇各位领导：根据会议安排，我就县2018年安全生产工作情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、 主要做法今年以来，我县着力从源头管控、机制创新、长效监管等方面入手，强化监管执法，着力整改隐患，狠抓打非治违，全年共发生各类生产安全事故起，死亡人（道路交通起、死亡人，建筑施工起、死亡人），安全生产形势总体稳定。主要做法体现为“三个
2022年安全生产工作计划一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故。三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员
一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。总结有以下几点：一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、思想和理论，增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记派出所所里的宗旨：全心全意为人民服务，维护辖区安全稳定义不容辞。二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，
一、 xx村基本情况xx村位于八都镇北部山区，平均海拔530米，山地面积3000多亩，有120户，470人。XX年以来，在区挂点领导、挂钩单位的关心和大力支持下，在八都镇党委、政府的正确领导下，在村两委干部和全村群众的共同努力下，xx村按照新农村建设“20字方针”，以加强村两委班子建设为重点，以推动经济发展为第一要务，以解决突出问题为突破口，完善村务公开制度，稳步推进驻村各项工作。二、 主要工作开
20年社区文明城市创建工作情况汇报社区文明城市创建工作情况汇报自今年文明城市创建工作以来，社区党委高度重视，精心组织，强化措施，认真落实做好近期重点工作，扎实推进创建工作，现就有关情况汇报如下：一、加强领导，成立领导小组社区成立了由党委书记张丽任组长，党委副书记韩秀杰、副主任马艳分管落实，社区居干为成员的文明创建工作领导小组，统一安排部署创建工作，将责任分解、落实到人头。二、广泛宣传，营造氛围、自
近几年以来，随着我国经济的不断发展，许多的用人单位都开始大量的招收用工来拓展自己的公司业务, 而对于建设工程而言，大量招收的就应该是工地用工但是工地上存在着许多的用工器械很有可能导致受伤，那么工地上工作误伤工友谁承担责任?一、工地上工作误伤工友应该是谁承担责任1、工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤都是由公司或者是雇主承担责任。2、如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保
一、工作重点：坚决防止严重危害安定、社会稳定的非法出版物和违法有害信息进入文化市场或滞留网上，坚决防止发生损害未成年人身心健康的淫秽色情等文化垃圾泛滥的重大事件，坚决防止发生损害利益、引起国际社会高度关注的侵权盗版重大案件查处不力的情况。具体包括：（1）实施“南岭”工程。严密封堵和查缴政治性非法出版物。（2）及时屏蔽和删除利用互联网和移动通讯工具传播的各类有害信息，完善网络管理防控技术手段和工作机
双迎攻坚工作开展以来，西流湖街道按照全区统一部署，在常西湖新XX的带领下，多次召开专题会议安排部署各项工作任务，及时对创建过程中出现的问题和难点进行解决，已累计投入142万元，对多年积累的顽疾进行治理，取得了一些成效，得到了大部分群众的认可，也曾获得过全市红旗单位。但是对照标准，我们还有很大差距。尤其是近1个月的工作排名中，“铁路河渠沿线”、“六小”等工作不力，综合成绩排名靠后，这也说明了我们在工
【法律意见】一、工作人员出差的住宿费开支标准 1.行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南省（以下简称特殊地区）由每人每天70元调整到90元。 2.局级（及相当职务人员）住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。 3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30
