学校是变相压榨学生的劳动力，这规定有问题的可以去教育局反映。你查下你的毕业证下来没有，下来了就去法院告学校要求发毕业证，证书是你的，学校无权扣留。
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学校有推荐的义务，没有强制的去权利的。教育部门不管的。学校会负责介绍几个实习点，愿意去就去，不愿意就自己找。学校只是推荐实习地点，不能强制你去实习。如果你实在坚持，那么可以直接去别的地方实习，学校也不会有什么限制。
你好，根据你这边描述的情况来看，直接去查该企业的社会信用代码就可以了
应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，可以申请劳动仲裁
高考无录取数据可能是出现以下情况： 1、高校招生办正在按照分数或者位次排名从高到低择优录取过程进行中，录取信息还没反馈； 2、考生在提前批次各段次所填报志愿冲的太高，省招办进行一系列的各段次志愿投档中，考生的高考成绩一直未达到投档分数要求，考生在查询时会显示还未被录取； 3、因各高校录取时间不一致，录取结果不是一次性公布，且存在征集志愿的情况，所以有些考生的录取结果甚至要等到这个批次录取完才能查询
违法。你可以起诉学校，要求学校给你发毕业证。
法律分析：如果参加完高考你没报志愿，或一个志愿都没录取，是不存在失信的，但如果一个学校录取了，你没去你就是失信考生。第2年高考对你的志愿数就会加以限制，每个志愿阶段最多只能填报两个志愿。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： 1、有履行能力而拒
你好孩子的户口不可以迁入姑姑家，只能挂靠到其姑姑家。 挂靠户口需要满足的条件有： 1、子女不得超过十八周岁。 2、个人落户申请。 3、投靠人户口所在地出具户籍证明。 4、被投靠人单位证明及办事处证明。 5、被投靠人当地计划生育部门出具证明。 6、父母结婚证原件及复印件、身份证复印件。希望我的回答可以帮到你，望采纳！
是违法，如果严重的话还构成犯罪。根据伪造的是企事业还是国家机关公章的不同情况有不同定性和处罚。1、伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪2、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪依照法律规定，没有单位规定，这种做法涉嫌违法用章。依照我国相关法律规定，购买、使用假证件属于违法行为，一旦查实将受到行政拘留等治安处罚，如果涉嫌使用假证进行诈骗等行为，还会被追究刑事责任。“代开实习证明是造假行为，买
可以请假一两个月，不一定非要休学。一、请假：1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。3、事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事情外，不得事后补假。如确需续假，可办理续假手续。请假期满应按时返校，并及时销假。4、病假：学生因病请假应凭校医院或县级以上医院的诊断证明，病假1个月及以上
违法。可先去教委这样的机构投诉，让其发。还不行，就只能以起诉的方式让学校发。
【法律意见】如果超市故意打错价格则涉嫌欺诈，按照现在的消费者权益保护法可以要求三倍赔偿。不足五百赔偿五百。【法律依据】消费者权益保护法第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
签免责协议的行为本身是不违法的，但是需要看协议是否存在不合法的条款。
具体需要研究学校规章制度
《遗赠扶养协议》不同于《遗赠协议》。《遗赠协议》是无条件且无偿赠与财产，故可以随时撤销遗赠协议。《遗赠扶养协议》属附条件协议，是遗赠人与被遗赠人双方订立的一个附条件合同，由被遗赠人照顾遗赠人。故遗赠人是不能随意反悔更改的，只要被遗赠人履行了协议，那么遗赠人应当按照约定履行义务。故，《遗赠扶养协议》时不能随时撤销的。但是在满足法定条件的，遗赠扶养协议是可以解除的。 扶养主体必须是法定继承人以外的公
这种做法，首先，是不合法的。因为学生按规定完成学业，学校没有理由扣押学生毕业证，所以学校做法是违法的。但学校要求学生提供劳动合同或者劳动就业协议，已在全国成为不成文的规定，这也是学校急功近利的表现：因为学生都交回劳动合同或者就业协议，就证明学校就业率高，会成为学校新的一年的招生招牌或者吸引力，所以许多学校都强制学生这么做，否则威胁学生拿不到毕业证及档案。作为学生，建议先按学校提供相关资料，拿到毕业
如对学 校处理不服，可以向教育主管部门投诉 请详细描述下情况，当前您说的内容我们还无法给您精确法律建议 感谢需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
这样的做法是违反劳动法的，可以向教育局反映情况责令学校改正。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
