请问一下关于合同没有违约金是否无法主张损失

收受定金一方违约时，支付定金一方可以要求对方退还定金同时支付违约金。但是选择要求对方支付违约金的，不得主张双倍返还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百八十八条第一款规

1、没有房产证是不能过户的。2、因为到房地产交易管理部门申请过户，必须提供房产证，否则不会通过申请，其过户的要求也会因房产证的缺失而遭拒绝。3、法律依据：《不动产登记暂行条例实施细则》第三十八条 申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记的，应当根据不同情况，提交下列材料：(1)不动产权属证书;(2)买卖、互换、赠与合同;(3)继承或者受遗赠的材料;(4)分割、合并协议;(5)人民法院或者仲裁委员

1、台同签订日期可以晚于台同开始时间，这不会影响到合同的效力。法律没有规定不可以先履行合同义务然后再补签台同，所以可以存着台同签订日期晚于台同开始履行时间的情况。2、法律依据《民法典》第五百零二条, 依法成立的台同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，台同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响台同中履行报批等义务条款以

试用期没有工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

可以。如果劳动者还在试用期内，但未签劳动合同，根据《劳动法》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。如果有下列情形之一的，劳动者也可以直接走人：（一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【法律依据】《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期

1、贷款没有到账，合同一般不发生效力。一般贷款是收到贷款资金时才生效的。但是，如果合同双方的当事人对合同生效时间另有约定的，在合同生效后，贷款人未发放贷款的，借款人可以解除合同，并要求贷款人承担违约责任。2、法律依据：《民法典》第六百七十九条 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。第六百七十一条 贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、

合同只有公章没有法人签名的也有效，合同不论是经过当事人签字还是盖章都是成立并有效的。但是如果当事人在合同中约定合同在签字后必须要加盖公章之后才生效的，则只有盖章没有签字的合同是不会生效的。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者

劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固

1、用人单位招用的合同制工人，在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除与其的劳动合同。2、试用期届满后，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。3、经鉴定确实丧失劳动能力，可解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助金。

员工没有劳动合同，辞职的方法如下： 1、与单位协商一致辞职；2、提前三十日以书面方式通知用人单位辞职；3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接辞职。

合同如果没有约定违约金，则按照实际的损失来赔偿。但如果有约定违约责任的，则按照合同约定来承担违约责任。当事人实际损失的计算，可根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的造成的损失来计算。法律依据：《民法典》第五百八十五条?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。?约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者

合同续签三次不等于终身合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方

1、合同约定签字并盖章后生效，如果只有盖章没有签字，合同就没有生效。2、一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，签字盖章是许多法律的基本要求。3、《中华人民共和国民法典》第二百一十五条 ，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另

1、一方当事人对合同进行涂改，且改变了原有合同的意思表示的，涂改部分无效。2、经双方协商，一致同意对原有合同的进行涂改，并加盖公章的，涂改部分有效。3、《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

合同上名字写错字是否有效视情况而定：1、合同名字写错了，无法证明合同当事人是本人的，合同无效；2、双方就错误的更正达成一致，修改错误签名，合同依然有效。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1、合同约定期限超过2年的，只要尚未终止的就还有效。合同一般是自成立时生效。但是合同的诉讼时效则是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。2、《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的

被诈骗却没有证据的，行为人可以报警，公安机关立案侦查后，由公安人员搜集证据可能更有效。一般情况下，诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十

可以查询是否被起诉的方式有以下几种：1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间；2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责你案子的法院书记员在邮寄传票前会先用固定电话打给被告核实收件地址，在被告住所地起诉的有时会电话通知被告到法院领取文件；3、在周一到周五的上午：08：00到12：00或下午：14：30到18：30时间段打12368电话，按语音

房产继承过户不需要公证。依据我国相关法律的规定，因继承、受遗赠取得不动产，当事人申请登记的，应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等，也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。所以，房产继承过户可公证，也可不公证，公证不是必须的。