合同如果没有约定违约金，则按照实际的损失来赔偿。但如果有约定违约责任的，则按照合同约定来承担违约责任。当事人实际损失的计算，可根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的造成的损失来计算。
法律依据：《民法典》第五百八十五条?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
?约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
?当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
合同没有写明日期，不影响合同的效力，合同只要是双方真实合法的意思表示，就可以生效。合同的签订时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效或成立。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约
借条没写借款利息的不需要支付利息，因为根据我国法律规定，没有约定还款利息的，即视为没有利息，如果债权人主张利息的，债务人可以不还。不过如果债务人逾期还款的，则即使没有约定利息的，债权人也可以主张逾期利息。【法律依据】《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当
1、没写利息，如果起诉，视为不支付利息，写利息的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。2、自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，不能要求对方支付利息，但可以要求对方支付逾期付款利息，日期从约定的还款期满之日次日起计算。
你好，很荣幸为你解答劳动合同没写终止日期怎么办呢这个问题。由谁填不重要，关健是要填，特别是合同起始时间是必须的，至于终止时间，在你与公司签合同时，应知道上面是如何写的，不能空起，如果是无固定期限合同，至少要把终止时间的空格要划了，或者写个无。如果空起，有可能甲方按非约定的合同期限填。你要留意这件事，不能大意。至于试用期，没有也要划掉。总之合同要么有内容，要么写无或划掉，不能为空。
借条没写还款日期和利息也是有效的。只要是双方真实意思表示，均有效。但是，二者计算诉讼时效的起点不同，写了还款日期的则从还款日期届满的次日起计算三年，而未写还款日期的则从债权人第一次主张权利的次日起计算。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的
合同章不清晰可以重新打印签订,也可以在旁边再盖一个清晰的章。1、合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致,同专用章是单位对外进行活动的重要凭据,不得借用,一般应先订合同后盖章。2、根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一
员工拒绝调岗，公司需分情况处理。1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。2、出现劳动合同约定的可以调岗的情形，员工拒绝调岗视为违约，公司可以解除劳动合同。3、如果员工无法胜任现在的岗位，需要进行调岗，但员工不同意的，公司可以与员工协商安排培训。员工既不同意调岗，又不同意参加培训或者培训后仍不能胜任工作的，公司
1、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。2、会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。3、若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
1、电动车撞人的，也属于交通事故，应该及时报警，先由交警认定事故责任，再由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。2、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。3、因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置，乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协
1、酒驾被敲诈的处理是：收集相关材料进行报警处理。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。2、法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十
1、超占的宅基地，应当退还。2、根据《土地管理法》第六十二条规定：农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。第七十七条规定：未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利
1、事业单位员工，酒后驾车的处理：酒后驾驶机动车的会被公安机关交通管理部门处罚，如果情节严重构成犯罪的，依法还要追究其刑事责任，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。2、法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二
酒后驾驶电动车发生事故的，当事人应立即停车保护现场，如果有人员伤亡的，当事人应当立即抢救伤员，并拨打急救电话和报警电话。如果因为抢救伤员变动了位置的，要标明。然后等待交警勘查现场做出责任划分后，各方当事人自行协商赔偿事宜即可，如果协商不成可以起诉至法院由法院判决如何赔偿。由于电动车并不属于机动车，所以酒后驾驶机动车的不会给予处罚；但如果机动车达到机动车的标准的，则酒后驾驶这类电动车的，处暂扣六个月
在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案
处理租户拒交物业费的方法是：物业公司有权催告承租人交纳。承租人拒绝缴纳的，物业公司有权要求业主即出租人交纳并承担连带责任。业主缴纳物业费后，可以按照租房合同约定向租客追收物业费。
被朋友骗了钱可以保留对方骗钱的证据然后拨打110报警电话进行处理。根据《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的
农村无证土地纠纷可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决。无证土地一般归集体经济组织所有，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。法律依据：《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人
《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
⒈用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。⒉劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任；劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持；用人单位拒不执行的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项 用人单位有下列
