请问一下关于合同章不清晰该如何办

1、对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。2、对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持

首先要弄清楚是否真的构成了侵权，比如对方是否真的具有该图片的版权等，又或者自己把该图片的用途，如果仅仅是用于个人观赏或是学习，这种情况是不构成侵权的，又或者自己使用了图片，但是已经取得了版权所有人的同意，并且支付了报酬，这种情况也不是侵权行为，但是需要提供具有证明力的证据。如果真的是构成了侵权，那么就要积极承担责任，一般来说，图片侵权的后果是删除图片、赔礼道歉、赔偿损失等。最后，需要注意的是，在应

1、你可以与单位协商，向其释明相关法律，向单位主张经济补偿。2、协商不成，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿。3、保存好劳动合同、工资条等相关证据。4、法律依据：《劳动合同法》　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四十四条　有下列情形之

1、要求公安说明不立案理由，并给予书面材料。2、可以向检察院提出申请。《刑事诉讼法》规定：“人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。”另据规定，公安机关在收到检察院通知

1、合同不是本人的签字但经依法授权或事后追认的就还有效。2、具体而言，如果本人不知情的或者未授权的，则不是本人签字的无效；如果是获得本人授权的，被授权人具有委托代理协议或代理证明的，不是本人签字也有效。

合同诈骗属于公诉案件，达到法定犯罪数额，需要追究行为人的刑事责任的，是需要由公安机关立案侦查的，被害人是可以向公安机关报案的。达到立案条件的，公安机关应当立案。如果公安机关不予立案，受害人也有救济途径：1.控告人申请复议。《刑诉法》第110条规定：“人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为

合同履行不能，可以解除合同，也可以待有条件履行时继续履行，不是必须解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五

1、酒驾被敲诈的处理是：收集相关材料进行报警处理。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。2、法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十

租车公司不退押金当事人可以协商解决，协商无效的可以拨打12345政府热线和12315消费投诉热线投诉，要求经营者返还所收取的押金。协商解决不成，还可以通过诉讼的方式解决。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

合同如果没有约定违约金，则按照实际的损失来赔偿。但如果有约定违约责任的，则按照合同约定来承担违约责任。当事人实际损失的计算，可根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的造成的损失来计算。法律依据：《民法典》第五百八十五条?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。?约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者

试用期一直不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一、劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗不一定违法。1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次；2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行

如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任；劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持；用人单位拒不执行的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项 用人单位有下列

原告申请撤诉的，人民法院裁定准许的，减半交纳案件受理费，案件受理费由原告负担。若为普通程序审理，法院将退回其缴纳诉讼费的一半；若为简易程序审理，缴纳诉讼费时已减半收取，故法院将不予退回其缴纳的诉讼费。【法律依据】《诉讼费用交纳办法》第十五条，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。《诉讼费用交纳办法》第三十四条，民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告

1、被人诈骗数额较大，尽管证据不足也可以报案。2、诈骗罪的立案标准，根据最高法院司法解释，诈骗三千元至一万元以上就视为数额较大，可以追究刑事责任。3、没有任何手续的诈骗案报案一到当地派出所报案，立案即可。4、《刑事诉讼法》第一百一十条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，

很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调

民事案件审理不是一蹴而就的，法律会给原被告双方一定的准备时间进行充分的庭前准备，所以诉讼周期会较长。但在诉讼中不可避免发生一些事情，如被告死亡怎么办，诉讼程序会怎么发展?一、被告死亡，有遗产，有继承人的案件需要根据继承人是否同意参加诉讼分别对待。如果继承人愿意参加诉讼的，变更继承人为被告，继续审理，已经进行的审理对变更后的被告具有约束力;如果继承人不愿意参加诉讼的，法律没有明确的规定，但判决结果与

欠条出具后超过三年的，不一定丧失胜诉权，如果没有约定具体的还款日期，诉讼时效为二十年，自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务，债权人可以依据对方出具的欠条，去法院起诉要求还款。《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果入职已经超过了一个月，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以向当地劳动监察大队进行投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

签字、按手印只要具有其一，都体现了当事人的真实意思即合同则具有法律效力。但这两者不一致的情况，按照你自己对于这份合同的合意有两种情形：一是当事人达成了合意即签了字，后对方当事人认为确认不全面要求按手印，而相对人本人不在场或在场情况下没有当回让他人代按了，这样情形属实有效。二是涉嫌合同造假，当事人达成合意时，没有完全体现当事人的意思。而受到某种外因的诱导而不得以签了字，后当事人有后悔心态不愿再按手印