1、员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位辞退员工的操作规程一般应按以下步骤进行较为可行 第一步，辞退的必须以书面形式提出，并要说明辞退的合法理由，要求员工在接到通知书时签收; 第二步，由人力资源管理部门人员负责与辞退员工进行谈话，征求劳动者意见，进一步说明情况，取得劳动者理解; 第三步，要求劳动者进行工作交接，并办理交接手续，由双方签字; 第四步，涉及用人单位商业秘密的员工辞退的，要进行脱密处理; 第五步，告知劳动者到
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在景区受伤应当若是轻伤就只需要为游客进行简单的包扎，而若是重伤，就应当打120急救。若是因为景区未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、当事人协商解决：所谓协商解决是指土地纠纷发生以后，由当事人在自愿、互谅的基础上，按照有关法律规定，在不损害他人利益的前提下，直接进行磋商，自行解决纠纷的办法。2、人民政府调处：由人民政府进行调解或作出行政裁决。3、提起行政复议或向人民法院起诉：当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状
您好，建议您跟配偶好好沟通，找出对方拒绝的原因，多培养一些感情。由于我对您的详情了解不足，可能暂时无法做出全面的回答，建议您最好是向律师当面咨询，希望我的回答可以帮到您。
房屋所有权一般以房产证上的房主来确认，若有争议，必须合法举证，涉及到继承权的，需要遗祝或者法院判决书。 若是没有上述证据作为确认的，就需要当地基层政府介入调解，或者由权益主张方起诉到人民法院。人民法院会根据案情进行调查取证，最终做出公证判决，就可以完成房屋所有权确认了。
合伙公司退股流程如下：1、提出出现能够退伙的事由，比如符合合伙协议中约定的退伙情形；2、对退伙时的合伙企业财产状况进行结算；3、退回货币或者实物。股东退股的条件如下：1、公司5年连续盈利，并且符合法律规定的分配利润条件，但是公司连续5年未给股东分配利润；2、公司合并、分立、转让主要财产的；3、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。《合伙企业
分两种情况： 1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结！法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走！支付给债主或者其他机构。 2、因信用原因，被国家列入失信被执行人名单的，银行卡不会被冻结。但有很大影响。 最高人民法院执行局2013年11月14日与中国人民银行征信中心签署合作备忘录，共同明确失信被执行人名单信息纳入征信系统相关工作操作规程。今后，失信被执行人名单信息将被整
社保中的养老保险需要交满15年才能够领取到养老金，而医疗保险则需要缴纳满20年才可以，很多人都忽视了医疗保险缴纳的年限，所以到了退休年龄才发现它没有缴纳满，那么，如果退休时医保还未缴满期限怎么办?如果退休时医保还未缴满期限怎么办?按社会保险法的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
一、债务危机要如何解决1、破产还债2、当事人协商清偿债务中国《民法典》和《民法典》确立了意思自治原则，当事人在不违反法律的禁止性规定的情况下，有权自主地设立、变更、终止民事法律关系，当事人之间债务的清理也应属于意思自治的范畴，因此，当事人协商清偿债务的行为应得到法律的认可。协商清偿债务具有简便易行、成本低、中断时效等优点，但也有一定的不足之处，如果债务人不守信用，拒不履行偿债协议，就只能通过其他合
公司给员工缴纳的是五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤，属于城镇职工社保。武汉市的社保最低的基数是3399.60，对应的社保保费是每月1338.97元，如果是在单位上班的，单位会承担981.81元，个人承担357.16元。如果您公司自己有社保专员，那员工的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由他负责，但如果您公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的
一、个人合伙纠纷“立案难”情况的现实状况 经调查发现，个人合伙组织的财务管理普遍较为混乱，记账登记等财务行为缺乏监督，具有较大的随意性。且相当一部分合伙人因合伙纠纷诉至法院时，自身并不掌握合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对合伙账目存在较大争议，导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清的情况。该类纠纷往往让法官倍感头痛和棘手，部分法官都采取消极回避态度。 司法实践中，
离婚开庭一方不到场的话，有以下处理方式：1、因特殊情况无法出庭的，但以书面的形式向法院陈述意见，可以依法缺席判决；2、因离婚案件的特殊性，如果一方既不愿出庭应诉，又不向人民法院出具书面的离婚意见，经两次传票传唤后，拒不到庭的，可以依法拘传其到庭参与诉讼。 【法律依据】《民事诉讼法》第六十二条，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面
税收争议有以下解决方法：1、税务单位与争议当事人协商解决。2、行政复议解决。3、诉讼解决。根据《行政复议法》第九条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
食品安全问题应当如何解决？解决食品安全问题的对策和建议具体如下：（一）加强食品流通领域的监管力度政府应当切实履行好其监管职责，加强对食品质量的安全监管。加强食品质量的安全监管应当成为政府的头等大事，这就要求政府：要加强对食品的准入市场管制，提高食品的准入市场门槛，严防“三无”食品流入市场；要有效规范食品生产者的生产、经营行为，坚决取缔无证生产、无证加工食品的行为；要整合食品安全监督、检测资源，更新
实习期内出现酒驾的违法行为，将注销其实习的准驾车型驾驶资格。【法律依据】《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条：机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
法律咨询： 建筑工程拖欠工程款怎么解决 你们好，某个建筑商(甲方)，投资建了个山庄，山庄需要捣制公路，就托中间人介绍我爸爸去包工包料，于是甲方和我爸爸(乙方)签订了建筑捣制乡村公路的合同，合同规定是开始前乙方付给甲方5万元保证金，先开始开工，工程完成一半后，甲方应付给乙方。 乙方付了保证金，工程开始施工，但当工程完成一半时，甲方一直不给乙方工程款，导致工程停工，也导致乙方无力付给材料供应商材料款
