《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：判刑四年至少要经过二年才能出来,既所谓的刑期过半。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日
法律分析：挂名监事不可以自己解除，无论是在股份有限公司还是有限责任公司担任监事，如果想退出公司监事，有两种方法：1、任期届满；2、提出辞职。根据《公司法》 第五十二条监事的任期 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
这个社保缴纳原因是你和单位一起造成的还是单位单方安排的缴纳社保的？如果单位单方安排的，导致你无法领取就业补贴，可以提起劳动仲裁要求单位赔偿损失的。
变更监事需要股东会议通过决议，提请召开股东会议。
你好，根据合同约定处理
你好，有没有签劳动合同？如果没有的话，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗？比如工牌，工资转账凭证，上下班打卡记录等。协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益！
如果是不想在公司工作了，可以选择辞职。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位予以赔偿，赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
法律分析公司辞退劳动者，过失性辞退的劳动者不能索要赔偿；无过失性辞退的可以要求公司支付经济补偿金；违法辞退的可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。劳动者索要赔偿的方法：与公司协商；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉；其他。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
搜集公司同意退股还本金的证据，结合汇款证据，如果协商不成，可以起诉。
你好，可以起诉。建议报警
你好，现在做比特币挖矿合法的。首先，五部委发的《通知》定义比特币为“特殊商品”，在自担风险的前提下，可以合法持有。当然，这东西风险很大很大很大大大的，搞不好就赔了。其次，想玩这个一定要有一个强大的心脏。比特币只是一种虚拟的数字货币，其核心只是一个开源软件项目，任何人都可以对其进行复制并推出自己的版本，但最近一年来却被全世界投资者所着迷。
劳务派遣人员辞退时，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人
交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。
女方婚外情受到威胁的办法：当事人可以基于自愿，友好协商解除纠纷。若协商不成，当事人可以向公安机关报案。公安机关查证属实的，应当对行为人处处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓
你好，有证据的话可以起诉员工，最好是以公司名义起诉
收条：今收到xxx人民币伍万元现金，该现金本人将于xxxx年xx月xx日前归还，不计利息。另，收到xxx赠与的戒指一枚（型号、质地等）。签字：（名字）。
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用
您好，我已经大致了解到您的问题了，银行保函保证金的收取费用多少具体要看您要办理的预付款保函的担保额度的大小，企业的资质，企业的基本运营状况，项目情况以及项目的资金来源等等来进行确定。 根据银行法的规定，您要开这个银行的保函的话，那么，您是需要缴纳百分之100的保证金的，另外，您还需要缴纳保函的标的的千分之3的手续费用。
最高人民法院法释[2012]21号《关于适用的解释》第一百二十七条规定：人民检察院、公安机关已经对犯罪嫌疑人取保候审、监视居住，案件起诉至人民法院后，需要继续取保候审、监视居住或者变更强制措施的，人民法院应当在七日内作出决定，并通知人民检察院、公安机关。 决定继续取保候审、监视居住的，应当重新办理手续，期限重新计算；继续使用保证金保证的，不再收取保证金。 人民法院不得对被告人重复采取取保候
