在确认了劳动关系的情况下是可以补交的
用人单位只要有合法的理由，劳动者工作十年以上，用人单位也是可以解除劳动合同调岗降职降薪的劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1，居住证持有人可凭本人居民身份证、居住证向居住地的县级（含）以上地方人民政府公安机关出入境管理部门申请办理普通护照，往来港澳通行证签注，其他申请材料与当地户籍居民一致！意思就说现在有居住证可以在广州考驾照，办理护照和通行证啦，不用跑回老家办理。2，只是住满五年是不能申请广州户口的，广州规定，居住证持证人在同一居住地连续居住并依法缴纳社保满五年、有稳定职业、符合计生政策的，其子女接受学前教育、义务
1.首先打开手机,在手机桌面打开支付宝。2.登录进入后,在支付宝首页,点击市民中心。3.在市民中心页面,点击社保。4.在社保页面,点击社保卡开户行信息。
你好，按照保险合同约定处理
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。法律依据：中华人民共和国社会保险法实施细
你所谓的电梯维修基金，实际是包括在住房维修基金里的，归当地的住房保障局物管科官理，需如果维修基金专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的大修、更新改造，且小区无物业服务企业，则需由业主委员会提出，并经有共有关系23以上的业主签字方可使用。 凡申请使用商品住宅维修基金的小区，业主委员会负责人应当地住房保障和房屋管理局填写商品住宅维修基金使用备案登记表,并提供召集人承诺书、维修或更新改造方案及预
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。法律依据：中华人民共和国社会保险法实施细
一样是营转非，营转非车辆，是指曾用于营运的汽车，经各种渠道流入二手车市场，一般来说这类汽车的价格极具诱惑力。不过国家《机动车强制报废标准》规定，营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营运车辆的规定年限(8年)报废。这类车辆从上牌登记日算起只有8年使用年限，之后需要强制报废。如果是2005年的车，那么其强制报废年限就是2013年。
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。法律依据：中华人民共和国社会保险法实施细
被告人林某，男，1982年4月15日出生，小学文化。因涉嫌犯危险驾驶罪，于2022年1月4日被抓获，次日被取保候审。人民检察院于2022年1月28日重新对其取保候审。指控意见公诉机关起诉书指控被告人林某犯危险驾驶罪，建议对其判处拘役二个月，并处罚金。辩护意见被告人林某对公诉机关指控的犯罪事实无异议，并认罪认罚。查明事实2022年1月4日1时许，被告人林某在未取得机动车驾驶证的情况下，饮酒后驾驶无号
现行的企业名称登记管理规定中明确在同一级登记机关辖区内，同行业不能使用相同、近似的字号作为企业名称，同音、谐音、近似行业内都不能使用。 现行多数地区的工商登记名称检索系统仍需人工检索。在名称库中需要人工辨别音、字、形同等问题。 《企业名称登记管理规定》第六条，所禁止的是在同一行政区域同一
单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
员工在某企业工作有十多年，之前有七年没买社保，现在员工要离职，社保局会支持补缴前面社保吗
您好，为员工购买社会保险是用人单位的法定义务，用人单位未购买，可仲裁要求其支付未购买社会保险的费用，请问您现在辞职了吗？若辞职还可以主张其他费用。
公积金可以补交。住房公积金由职工所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应于每月发放工资之日起5日内汇缴公积金汇缴至住房公积金专户内，缴存确有困难的经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准，可以在单位经济效益好转后补缴。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并
用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以
职工可先向单位提出：由单位向社会保险经办机构要求给予补缴。如社会保险经办机构无法补缴的，那么，职工可以与单位协商赔偿，协商不下的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予相应的赔偿
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
你好：在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
