我想咨询一下，隐瞒肺结核上班犯法么

正常情况下，星期天民政局是不上班的。民政局的上班时间一般是周一至周五，周六周日是法定的双休日。但是为了方便新人领证，现在有些地区的民政局也实施周六上班制和特殊日子上班制，因此，需要及时关注当地民政局的官方信息。1.在一般情况下，民政局上班的时间都是在礼拜一到礼拜五，上班具体的的时间为：上午的8点钟到11:30分，下午的2点钟到六点钟。但是在每年的7月15到9月份之中，他们上午上班的时间不变，下午上

根据法律规定，掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的立案标准如下：（一）具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：1、涉案赃物价值4000元以上不满10万元的；2、一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的；3、掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救

一般不扶老人不违法，因为双方之间没有法律义务也没有约定的义务。扶与不扶只是一个道德问题。《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。、

犯法。依据《中华人民共和国慈善法》第一百零七条规定：自然人、法人或者其他组织假借慈善名义或者假冒慈善组织骗取财产的，由公安机关依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

没有办理任何手续的经营，属于违法行为。做外卖需要营业执照、食品经营许可证、健康证。1、 我国任何经营行为都需要有执照。2、 没有执照经营属于无照经营，是违法行为，要收到处罚的。3、 处罚的方式包括责令改正，取缔，罚没，罚款等，严重的还可能交公安机关处理。

依情况而定。一、取得贷款后，改变贷款用途但在合法范围内使用，不构成犯法；二、取得贷款后，将贷款用于非法目的，则构成犯法。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十三条，有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额

1、请不满16周岁的未成年人打工是违法的。2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非

算出轨的证据。。。。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序解决。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 《社会保险法》第五十

用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

劳动者上班一个月，但单位未签劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时签约；被单位拒绝的，可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式要求单位补签合同，并且自上班的第二个月其向本人支付双倍工资，但最多支付不满十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前

确诊肺结核可免费到当地疾控中心免费领药，痰检查免费，拍胸片补助28元。 但是免费治疗肺结核不是完全免费的，只有对初治涂阳的结核病人才免费发放药物，住院治疗的不免费。药物也只是抗结核药物，辅助的保肝药要自己花钱，并且治肺结核药有分基本药（免费）和自费药

武装部上班时间为全国的统一规定时间：上午8:00至12:00，下午2:30至5:30；除非因法定假日上班时间调整及征兵的工作需要，周末双休。武装部是国家机关单位为维护地区人民安全而设立的部门，用于维护地区人民正常的活动秩序，有别于警察，武装部属于民兵组织。

首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例以及花费。1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇；依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应

如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位

上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

违法。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

我国法官法规定法官不得隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料，法官隐瞒证据或者证据的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级。处分的权限和程序按照有关规定办理。【法律依据】《中华人民共和国法官法》第四十六条，法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；

继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。【法律依据】《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。