您知道吗?还有个“探亲假”,最长休45天!
记者调查:九成人不知道
一转眼,春节7天假期结束了,一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。昨天,南京市劳动和社会保障局综合科科长戴*凯支招———可以申请休探亲假,而且名正言顺。
调查:九成人士不知有探亲假
昨天,记者在南京街头随机采访了100多位在南京工作的年轻人。当记者告知他们可以休探亲假时,90%以上的人都瞪圆了眼睛:“探亲假?有假期,还能报路费,有这回事?”
对此戴*凯介绍说,《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,根据此规定,探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。
质疑:知道了也不敢申请
“想请假?太难了。我们都不敢休年假,加班费也不敢要,哪还敢提探亲假啊。”在企业工作5年多的于先生告诉记者,自己进公司两年,按说每年可享受5天的带薪年休假,但一天没休不说,还经常加班。
在采访中,很多外地来南京工作的年轻人均表示,探亲假“可望而不可求”。南京市总工会有关人士表示,国家规定的带薪年休假都推行不开,就是有“探亲假”,能请下来吗?敢去请吗?
声音:29年未变的探亲制度过时了?
对那些两地分隔的子女和父母来说,探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。但是自1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布后,29年都未曾进行过修改,以至于很多人都淡忘了“探亲假”这一权利。
“要想重新利用探亲假,国家还需要对探亲假的规定更细化,与时俱进地进行修改。”有关劳动法专家建议,职工和企业可先通过“集体协商”这个平台来商谈这项福利。
西安老人住院子女最多可休多少天依据西安市新推出的规定,老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。《西安市养老服务促进条例》第二十八条规定,倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理
一、军官探亲假最长多少天未婚军官(离异、丧偶军官)与父母一地生活的,每年探望父母一次,假期30天。已婚军官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的,每两年探望父母,假期20天。军官与配偶不在一地生活的,每年探望配偶一次,假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活,在一年内同是符合探望父母及配偶条件的,假期45天。军官一年内只享受休假或者探亲中的一项。二、军官探亲假法律规
一、租地最长可租多少年 租地最长可租20年。因为土地租赁合同属于租赁合同,所以其租赁期限不得超过二十年,不过在期限届满之后,可以续订租赁合同,续租该土地。 根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效,租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 二、租地没有收取押金合同有效吗 租地没有收取押
你好,具体什么原因造成的
法律咨询解答关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定:人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限。查封、扣押、冻结期限届满,人民法院未办理
监视居住最长不得超过多少天 监视居住的期限最长不能超过六个月。 《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、
还没结婚的小伙伴恭喜啦,据不完全统计,目前已有江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确延长婚假。那:现在各省市的婚假是多少天?二婚有婚假吗?婚假工资应该怎么算?......关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁
住家保姆月休4天可以不休国庆。保姆、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人,是劳务关系,并非劳动关系。因而,不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。“若之前签订的合同中未有涉及这方面的要求,保姆单方面提出,就必须经过雇主同意。否则就是违约,属于违法行为。”保姆与家政公司签署了劳务派遣合同,就与该公司形成了劳务派遣关系,而非中介关系。在这种情况下,若家政公司安排保姆在节假日上班,保姆则可以向所在家政公
一、生育二胎男方可休多少天陪产假多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。二、拓展资料法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的。但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,男职工享有10天护理假。在北京,男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。陪产假最短的为天津、山东两地,为7
你好,如果打官司输了,对方申请法院执行账户冻结的话,法院是可以冻结原告银行账户以及原告所有的财产的,银行账户的最长冻结时间是二年。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条规定: 人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限
一、治安拘留最长不得超过几天治安拘留是根据《治安管理处罚法》做出的处罚决定,一般在15天以下,但是有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条 有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。二、治安拘留处罚程序1、调查:公安机关对报案、控告、举报或者违反治
1、拘留所最多拘留20天。2、在拘留所拘留属于行政拘留,行政拘留最长是15天,如果两个以上违法行为合并执行最多拘留20天。3、行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政(专指公安)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施
住家保姆月休4天可以不休国庆。保姆、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人,是劳务关系,并非劳动关系。因而,不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。“若之前签订的合同中未有涉及这方面的要求,保姆单方面提出,就必须经过雇主同意。否则就是违约,属于违法行为。”保姆与家政公司签署了劳务派遣合同,就与该公司形成了劳务派遣关系,而非中介关系。在这种情况下,若家政公司安排保姆在节假日上班,保姆则可以向所在家政公
刑事拘留的时间最短3天,最长37天,公安机关向检察院提请批准逮捕,检察院在7天内批准逮捕后,公安机关可以继续侦查,期限是两个月。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。【法律依据】《刑事诉讼法》第九十一条,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案
收到法院执行局的财产申报令和执行通知后的,说明案件已经进行法院执行阶段,法院执行令财产申报被执行人应该按照规定进行财产申报或在法院规定的履行期限内自觉履行判决。 如果未进行财产申报或按期履行判决的,法院可依法采取强制执行措施,包括依法处理被执行人的财产、将被执行人列入失信被执行人名单、限制被执行人高消费等。
法院冻结个人银行卡最长六个月,人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押
法律咨询解答关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定:人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限。查封、扣押、冻结期限届满,人民法院未办理
《安全生产法》第九十四条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;(二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未
劳动者试用期最长可设立多长时间,工资是如何确定的 试用期的时间限定 1、合同期不满3个月,不得约定试用期; 2、合同期限3个月,试用期最多1个月; 3、合同期限1年,试用期最多2个月; 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同,试用期最多6个月; 5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得设立试用期。 最长试用期为6个月。 工资确定 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资
《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定:“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”;第二十条规定“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。”该期限适用于:农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地,属于对特殊主体的特别规定。《中华人民共和国合同法》第二百一