【法律意见】因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。依法参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
1、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
2、一次性抚恤金一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
[案例描述]沈某系某制鞋厂职工，1996年3月达到退休年龄。在办理退休手续时，该鞋厂一次性为其结算了退休金17000余元。沈某不愿接受，提出退休金应在其退休后按月领取。该鞋厂仍以沈某工作年限不超过15年为由，坚持让其一次性结清退休金。为此，双方发生争议，沈某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该鞋厂按月发放退休金。仲裁委员会受案后，经调查了解，沈某申诉的情况属实。经调解，该鞋厂取消了一次性结算退
不可以一次性补交养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展资料：根据《中华人民共和国社会保险法》中
1、企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。2、对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休，退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休退职金，不得采取一次性结算退休退职金的办法。
一、可以一次性补缴社保是真的吗需要达到一定需求的才能补交，社保新规执行社保可以一次性补缴，但是需要达到以下标准：1、当地户口，并在1961年至1982年期内下乡的知识青年;2、当地户口，以前参与过职工养老保险的高龄人员(男65岁、女60岁)：3、当地城镇户口，以前与国企或县级、镇级集体企业建立劳务关系，并已在2010年12月31日前达到法定退休年领。对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和
企业可以随意开除业余兼职员工吗?不可以。《劳动合同法》实施以后，法律并不禁止员工在外兼职，但是对员工在外兼职的权利进行了限制。根据《劳动合同法》第39条第4款规定，员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位也不可滥用这些禁止权利。第一，劳动者的兼职行为对本职工作造成了影响的，可以解除劳动合同。但是必须由
不可以。依据现行工商登记法规，一个企业只能有一个法定注册地址，并以执照上登记的为准。如果企业的实际情况跟登记的不一样，被查出来，应会被纳税经营异常目录名单，此名单上的企业信息会被公示，对公司的名誉和形象产生不好的影响。办公地点不在法定注册地址上，这是违法的，当地工商部门可以按无照经营查处（因为在办公场地要挂营业执照，执照上的地址对不上，就是异地经营，这种行为就是无照经营）。法律依据：《公司法》第六
关于个人独资企业可以变更为有限责任公司吗的问题,根据相关政策法规分析如下：个人独资企业不可以变更为有限责任公司。《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。【法律依据】《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个
个人独资企业不可以直接变更为有限责任公司，只能在注销个人独资企业后再成立有限责任公司。该企业需要具备符合条件的股东人数、资金、组织结构、公司章程等才能成立有限责任公司。法律依据：《个人独资企业登记管理办法》第六条个人独资企业的名称应当符合名称登记管理有关规定，并与其责任形式及从事的营业相符合。个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。《公司法》第二十三条设立有限责任公司，
并不存在同时领取的问题，因为它是两个不同的事儿，失业金领取的条件是非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。公积金领取的条件是退休，或者购房，租房，装修，等才可以
1、如果员工因工致残被鉴定为一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。员工丧失了劳动能力，退出工作岗位，但是用人单位必须与员工保留劳动关系，工伤保险基金按月支付伤残津贴，一直到员工退休。2、如果员工因工致残被鉴定为五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系，由工伤保险
1、行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。2、如果是公务员行政记过：《公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
被单位开除但是已经缴纳够足够年限的养老金，在退休后是可以享受养老金待遇的。以北京为例，根据《北京市基本养老保险规定》第二十二条 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
可以，社保政策是最多可以补交两年。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
个人独资企业不可以直接变更为有限责任公司，只能在注销个人独资企业后再成立有限责任公司。该企业需要具备符合条件的股东人数、资金、组织结构、公司章程等才能成立有限责任公司。法律依据：《个人独资企业登记管理办法》第六条个人独资企业的名称应当符合名称登记管理有关规定，并与其责任形式及从事的营业相符合。个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。《公司法》第二十三条设立有限责任公司，
你好，按照现行政策的规定，养老保险要交够十五年的。具体数额要建议你去社保大厅咨询。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的原则上单位不可以随意解除劳动合同。如果员工严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除与员工的劳动合同。
企业可以转让未开发的土地吗依据我国相关法律的规定，企业未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条 土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。土地使用权出让常纠纷的表现形式1、因土地出让合同的
可以，如果职工在退休前还没有缴满15年的养老保险，可以一次性补缴满15年
可以，但如果物业公司与劳动者签订劳务合同后，工作内容是长期稳定的，并且每月发工资并进行人事管理，就会被认定为存在劳动关系。
可以要求按照工作年限支付经济补偿金。
