根据《上海市洗染行业消费争议纠纷解决办法》第十二条规定：十二、经营者由于管理不善，或操作不慎等原因造成衣、物损伤、损坏、遗失及其他事故应当负责理赔，具体赔偿方法如下：
1、衣、物局部损伤，不影响正常穿、用，经营者应以修补为主 ,退还洗衣费并根据修补的情况给予洗衣费1至10倍赔偿。(皮衣清洗除外)
2、衣、物损坏、丧失穿、用功能及遗失应退还洗衣费并根据购衣原始凭证所标注的时间、价格实行折价赔偿，年折旧率为20%(不足一年按一年计),逐年递增，折旧率最高不超过70%。不能出示购衣原始凭证的给予最高价不超过洗衣费20倍赔偿。(皮衣清洗除外)
3、签订高档衣物精洗服务合同的衣、物损伤、损坏、遗失均按合同约定赔偿。
4、套装原则上以件计算，衣、裤比例为 6:4 。
第五章赔偿原则第二十四条因经营者的责任。洗染后的衣物未能达到洗染质量要求或不符合与消费者事先约定要求的，或者造成衣物损坏、丢失的，经营者应根据不同的情况给予重新加工、退还洗染费或者赔偿损失。第二十五条价值超过2000元的服装可实行保价精洗，因经营者的责任造成损坏、丢失的；或经专业技术鉴定未能达到洗染质量标准要求．并直接影响衣物原有质量而无法恢复的；经营者应根据与消费者收衣时议定的价格，予以全额赔偿
如果用人单位照常发工资，受害人不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下，不会有工资收入损失的情况发生。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减
你可以要求继承，协商不成可以起诉解决。如需帮助可来电或面谈详情
你好：可以起诉看证据了
【律师评析】现在，运输业中形成了由无特殊约定时对托运人损失进行限额赔偿和有特殊约定时进行保价赔偿所共同形成的赔偿责任制度。通常，快递企业与用户的赔偿约定主要包括两种情形：保价约定和限额赔偿约定。而且，只有在双方当事人并未进行保价约定时，才能以限额赔偿约定为依据来确定快件损失的赔偿范围。对快递公司的格式条款，消费者一定要鉴别清楚，是否对保价的赔偿额以及未保价的赔偿限额进行了说明，如果在未
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间
你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确
根据刑法规定，单位受贿罪的构成要件有：一、主体要件。受贿罪主体只限于国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位和人民团体。二、客观要件。客观方面表现为索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益。三、主观要件。本罪主观方面只能是故意，并且是为了单位的利益，如果收受的财物归国家工作人员个人所有，则成立受贿罪。四、客体要件。单位受贿罪既危害了公务活动的廉洁性，又伤害了国家机关、国有企业事业单位、人民团体等单位
司法拍卖变卖不成功怎么处理： 司法拍卖的标的物出现流拍的，拍卖机构可以继续拍卖，可以以物抵债，抵给债权人，按最终流拍价格来计算。经由债务人，债权人协商一致，重新评估上拍，经历再一轮的一拍，二拍，变卖。周期大约有两个月。经由双方同意，解除查封，归还给被执行人。 如果超过三次流拍的，可以将标的物交付申请人或者折价变卖。 法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》 第二十六条
班组长一般是包工头，现在建设部正在试行建筑工人实名制，就是要取消和减少这种现象。根据我之前在内蒙古做高速公路公司业主法律顾问的经验，给你几个建议：一是如果工人讨要工资，可以根据公司监控看他们是否是现场的工人，如果存在恶意讨薪，可以报告公安机关采取措施。二是如果是包工头的工人，最好让承包人分包人直接付钱给民工个人，实行民工工资卡实名制。你所说的问题其实核心是一个现场管理细致化的问题，如果管理到位，是
一、工人在家里死去需要赔偿吗 1、工人在家里死去是否需要赔偿，要鉴定其猝死与公司有无关系。分别是： （1）员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿； （2）员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构，按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定，支付死亡待遇。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的
一、被追尾了，对方全责，需要怎么处理 1、对于被追尾了对方全责的情形，其双方当事人是可以自行协商的，如果自行协商不成的，是可以要求对方赔偿其相应的误工费，交通费，汽车维修费营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车
因病不能上班应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。对于法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也
你好，要看合同（协议）如何约定才能确定，如果不按照合同（协议）约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决！你好，可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。
法律分析：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用: （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不
兴趣班不学了是否可以退费，要看双方签订合同的约定。若合同约定非特殊情形出现，不允许退费的，则随意退费可能会构成违约。建议与兴趣班辅导机构协商解决
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
公司集体降薪的，可以依照如下方式维权：直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同，应当采用书面形式，用人单位与劳动者协商一致才能变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八
贷款人处在羁押期间的，其贷款可以委托给其他具有民事行为能力的人来处理。其代理人可以代为收取贷款，将贷款用于贷款人的指定事项，或者按照贷款人的指示及时清偿贷款。 法律依据： 《民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行
装修工人受伤业主若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内
