【律师评析】
现在，运输业中形成了由无特殊约定时对托运人损失进行限额赔偿和有特殊约定时进行保价赔偿所共同形成的赔偿责任制度。通常，快递企业与用户的赔偿约定主要包括两种情形：保价约定和限额赔偿约定。
而且，只有在双方当事人并未进行保价约定时，才能以限额赔偿约定为依据来确定快件损失的赔偿范围。对快递公司的格式条款，消费者一定要鉴别清楚，是否对保价的赔偿额以及未保价的赔偿限额进行了说明，如果在未保价的情况下，消费者同意了快递公司对快递毁损、丢失的赔偿限额规定，法院基本会按照赔偿限额予以确定赔偿金额。
《民法典》832条，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。
《民法典》833条，货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。
法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。
【案例解析】
2020年2月28日，黄某某收到京东自营旗舰店所购得显示屏，金额为6,479元。黄某某认为该显示屏没有升级，向商家提出退货退款并选择顺丰公司运送货物。
后因快递公司运送过程中货物发生了损坏，故收件方拒收，现该显示屏仍在顺丰公司处。黄某某下单时未对货物进行保价，双方就赔偿事宜多次协商未果，黄某某曾向12315互联网平台投诉亦未得到解决。
【法院裁判】
一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，黄某某通过微信扫码下单委托顺丰公司运输涉案货物，顺丰公司快递员接单并收寄涉案货物，双方之间的运输合同依法成立。
承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。
现顺丰公司确认涉案显示屏发生损坏故收件人拒收，且并未证明损坏系因不可抗力、本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，顺丰公司理应承担赔偿责任。
货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同条款或者交易习惯确定；
仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。本案所涉《电子运单契约条款》中对于货物破损的赔偿有明确约定，即托寄物品未选择保价的，顺丰公司在七倍运费的限额内进行赔偿。
黄某某认为顺丰公司未尽合理告知、提醒的义务，故该条款无效。根据法律规定，提供格式条款的一方在订立合同时，遵循公平原则确定双方相关权利义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的内容，按照对方的要求，对该条款予以说明的，该格式条款即为有效条款，对合同双方均有约束力。
《电子运单契约条款》为顺丰公司事先拟定的格式条款，顺丰公司设置的下单流程使得包括黄某某在内的所有客户在下单时可以方便快捷地知晓并查看《电子运单契约条款》内容。
对于赔偿的约定，采用显著的红色加粗字体明确标明，且只有在客户全部浏览完才会显示“同意本条款，下次不用提醒我”。客户选择确认该按钮，表明顺丰公司已经尽到合理范围内的提示义务，且在下单页面的按钮上方客户仍可以点击查阅该条款，故该格式条款，合法有效。
黄某某选择下单寄件则该条款对黄某某与顺丰公司均具有约束力。黄某某就涉案货物未进行保价，也未声明价值，其主张按照销售价格进行赔偿，于法无据。
从业资格证书到期，可以向辖区运政管理机关提出换证。从业资格证到期申请人应携带着身份证或者驾驶证、以及从业资格证的原件及复印件各自两份，还需同版的1寸彩色照片2张，并向辖区运政管理机关提出换证的申请，并且填写从业资格证申请登记表一式三份，再申请表登记表由辖区运管所进行初审，通过合格之后盖章方才可以生效。法律依据：《道路运输从业人员管理规定》第三十二条 道路运输从业人员有下列情形之一的，由发证机关注
只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。
【案情简介】2021年年中，李某对其房屋进行了改造，将原有的房屋全部予以拆除重新建造，开挖基坑深达4米。在改建房屋过程中，隔壁邻居王某家中出现墙面开裂、地面不均匀沉降等各种问题，故向法院起诉，要求判令李某赔偿因建房造成房屋破坏产生的修复损失等费用。李某则认为，王某房屋出现问题系其年久失修所致。 【解读】建造房屋过程中，禁止进行危及相邻不动产安全的活动。本案中，被告将其房屋拆除重建，在重建
如果老板发生事故，导致无人管理公司，那么劳动者可以反映到当地工商局、劳动局、法院来处理，国家相关部门可以处理的。
对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
工伤达不到伤残等级一般可以得到以下工伤待遇：医疗费；伙食费；交通费；食宿费；停工留薪期工资。具体情况如下：治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费：由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十
一、被追尾了，对方全责，需要怎么处理 1、对于被追尾了对方全责的情形，其双方当事人是可以自行协商的，如果自行协商不成的，是可以要求对方赔偿其相应的误工费，交通费，汽车维修费营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车
拆迁房屋屋下土地处于房屋占用范围内的应予补偿。拆迁房屋应对房屋所有权人给予公平补偿，依法支付房屋基地补偿费、房屋补偿费与装修费、拆房安置费与搬迁费、困难补助和奖励费、房屋内各项家电移机补偿费、非住宅房屋营运损失补偿费。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条 为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。 第十七条 作出房屋
法律分析：在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
工人下班时间高血压晕倒公司不需要负责，在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理
劳动者与用人单位解除劳动时关于补偿金和赔偿金的问题打不成一致，劳动法是任何认定在劳动者与用人单位解除劳动时的补偿金或者赔偿金呢？马律师根据相关劳动法和自身办案经验与大家来讨论该话题。 首先，对于需要咨询者经常问我公司如何赔偿，甚至提出了2N+1、2（N+1），而真正有法律依据的只有N、N+1、2N这三种补偿或赔偿方式。 其次，咱们对这三种补偿或者赔偿的条件和计算方式做下讲解。
如果是公司单方变更 劳动合同，你可以不同意。但如果合法、合理的调岗行为，你不同意的话，公司可以适用规章制度对你做出处理，严重的话，公司也可能单方解除劳动合同
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要是说员工应该如何对待公司作为民营企业老板，要和员工建立这种合作伙伴关系，首先应该具有正确的世界观和价值观，具有高尚的道德情操和人格魅力，具有强烈的创业精神和事业心，具有先进的思想理念和创新意识，具有善思知进、虚心学习、礼贤下士的谦虚态度。“士为知已者死”，这样才能吸引和感染员工、凝聚有志之士为老板、为企业尽情挥洒自己的激情、智慧、热诚与执着。
交通事故中，本人负30%责任的，对方则负70%的责任。赔偿按以下方法计算： 1、本人损失的赔偿：本人自负30%的损失，对方赔偿本人所有损失数额的70%； 2、对方损失的赔偿：对方自负70%的损失，本人赔偿对方所有损失数额的30%。 3、双方都有损失的，可以在对方应当赔偿的数额和本方应当的赔偿的数额进行抵销，抵销后，由负担多的一方向另一方支付相应的赔偿。例如：本人损失1000元，对方损失1
如果工作时间超过劳动法的相关要求，是违法的；用人单位裁员，需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十
通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、外卖平台、外包公司、骑手间的关系1.劳动关系外卖平台的用工形式的趋势是“去劳动关系化”，外卖平台不希望与骑手建立劳动关系：一是为了降低运营成本。劳动关系是受《劳动法》调整的，经济赔偿金、经济补偿金、社会保险、加班费、医疗期…一切都规定得明明白白，用人单位必须依法执行。二是为了规避赔偿风险。按照《侵权责任法》第34条第1款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权
近年来，随着老龄化步伐的加快，旧楼加装电梯显得尤为迫切。尽管各地政府纷纷出台扶持政策，但是旧楼加装电梯操作起来仍困难重重。实因住户之间的利益难以协调。对于高层住户来说，特别是家里有老人的，对电梯需求特别高，同时，加装电梯也会使房屋升值，这是重大利好项目，所以他们是加装电梯项目的积极推动者。而对于低层住户来说，对电梯使用需求不大甚至为零，此外，加装电梯可能影响采光、通风、通行，产生噪音，隐私性不足，
快递保价损坏的赔偿根据实际价值赔偿，但不超过保价金额。 法律依据为：《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失
