公司集体降薪的,可以依照如下方式维权:直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,可以要求用人单位承担赔偿责任。
变更劳动合同,应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致才能变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
您好,保险未满15年到了退休年龄是应当退休的,但保险要交够1年才可以领。 而且退休后在和公司建立劳动关系不能签劳动合同了,只能签劳务聘用协议,同时企业无需负担员工的社保。
法律分析:可以去相关部门投诉,要求赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
变更登记费、公证费、所得税等。至于转让价格你们可以协商,一般都是通过协议安排来完成交易的
根据我国相关法律的规定,法定退休年龄女性职工为50岁,女性灵活就业人员或女干部、管理岗位工作人员为55岁,男性退休年龄是60岁,因此1971年出生的人女性根据工种不同有所差异,一般女职工需要50岁才能退休,也就是要到2021年才能退休;女性灵活就业人员或女干部、管理岗位工作人员需要55岁才能退休,也就是要到2026年才能退休。1971年出生男性需要60岁才能退休,也就是要到2031年才能退休。法律
没交契税已备案还能更名。在还没缴纳契税之前是可以进行更名的,但是需要经过开发商的同意才能进行,一般来讲,在缴纳契税后,这套房屋就能在房管局查询到是属于购房者所有,契税主要是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税。 减征或免征契税的情况有那些 1、国家机关、事业单位、社会团体、军事单位承受土地、房屋用于办公、教学、医疗、科研和军事设施的,免征; 2、城镇职工按规定第一次
法律分析:起诉后是可以申请财产保全的,当事人提出保全申请需要人民法院来进行裁定,认为符合条件的,准许保全。申请保全的当事人需要提供一定的担保,保全错误给被保全人财产造成损失的需要承担赔偿责任。申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。但是,
你好,是哪个劳务派遣公司?交费了吗?
银行卡被冻结不会影响找工作,但是会影响你的征信,给卡主人的生活带来不便,冻结后进入卡内的资金会被冻结。银行卡被冻结了只是冻结了支出功能,收入功能并没有关闭,被冻结的银行卡是可以接受汇款、转账的。也就是说银行卡被冻结了还能打钱进去,但是不能取出来,资金只能进不能出。 银行卡被冻结之后,金额还在卡内,只是不能取出进行消费,可以向银行进行解冻申请; 持卡人携带身份证,银行卡到所在地银行办理银行卡解冻业务
天然气的开户流程: 1、首先户主要选择合格有保障的天然气灶具,并请专门的人员进行安装,安装好后户主要收好灶具的合格证; 2、然后户主携带购房合同,缴纳费用的凭据,还有天然气灶合格证、说明书等证件材料去天然气服务大厅办理开户手续,等待工作人员上门安装天然气。
法律分析:生孩子时住院的费用,可以报医保,直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。医保住院费报销比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医
口头传唤的时间限制:根据《刑事诉讼法》第一百一十九条第二款规定传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时
根据《民事诉讼法》第22章的规定,人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种: 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。七、强制执行法律文书指定的行为。八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。下面就由的编辑为您介绍。 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没
如果是未经工商行政管理机关核准登记颁发营业执照擅自开业的,属非法经营,会被取缔,没收非法所得,并处以5000元以下的罚款。若是未经登记机关依法核准登记并领取营业执照,以个人独资名义从事经营活动的,登记机关会责令其停止经营活动,处以3000元以下罚款。法律依据:《个体工商户建账管理暂行办法》第八条 达到建账标准的个体工商户,应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内,按照法律、行政法规和本办法
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
法律分析:可以申请劳动仲裁。被公司辞退或解除劳动合同,有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
公证书当天能否拿到要看情况而定,最快当天是可以拿到的。一般情况下,公证书会在15日之内办理好,但因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况而多出的时间是不计算在期限内的。 法律依据: 《中华人民共和国公证法》第三十条 公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或
您好,公司给您报工伤了吗
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
不是,你是辅警,没有正式的编制,签的合同一般都是和保安公司或者其他劳务派遣公司签订合同。再把你派遣到派出所或者分局,一般不会离开公安机关。