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请问一下九江一员工怀孕5个多月被辞退,女子怀孕被辞退,公司宁可打官司也要辞退她

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请问一下九江一员工怀孕5个多月被辞退,女子怀孕被辞退,公司宁可打官司也要辞退她
1个回答

根据我国《劳动合同法》规定,对于孕妇公司在其不存在法定过错情形的情况下是不可以辞退的,哪怕是劳动合同到期了,也要自动延续至孕妇哺乳期结束后才能终止劳动合同;

如果公司不是因为怀孕员工存在法定过错情形将其辞退的,就属于违法解除劳动合同,需要按照该员工在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。

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