档案不可以自己保存。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
档案不可以自己保存。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后，人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管，当然，要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。原单位不配合转移档案或者拒绝转移的，可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以去起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议
社保可以自己交吗如果辞职后，社保可以自己交吗?社保可以自己继续交，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。但是原来要是五险一金的话，转成个人缴费后，失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的，只可以缴纳基本的养老和医疗，还是个人全额缴费，也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。自己办社保的话，费用是根据当年当地省平工资的28%收取的，广东的省平工
辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后，人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管，当然，要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。原单位不配合转移档案或者拒绝转移的，可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以去起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议
二审判决作出后即生效，被执行人超过二审判决书的期限不执行的，申请人可以申请强制执行。申请执行期限 申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行期限 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律
法律咨询解答根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外
离婚后女方可以立户，根据《中华人民共和国户口登记条例》，离婚了当事人可以自行决定户口是否迁出，是否自立为一户。要自立户口的，由本人或者户主向户口登记机关申报。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第十九条公民因
买房后一年左右可以提取公积金。一次性付款购房的可以在购房后一年内提供材料提取公积金，但只能提取一次；贷款购房的可以在购房后每年提取一次公积金直至贷款还清为止，每套房屋提取的金额不能超过贷款的当年还款额。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中
如果办退休也是单位给你办理，你得找原来的企业
1.可以的，离婚后户口可以不迁。2.夫妻双方离婚后,户口并不是一定要迁出。但是,如果夫妻有迁出约定或者有判决书裁决或调解书要求等情况,则必须迁出。夫妻离婚后,户口除了可以办理迁移,如回迁回结婚前原户籍所在地、迁往经常居住地外等。3.根据有关规定：“离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理。如
离职后自己缴纳社保只有两种方式：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选
1、离婚后，在当事人的户口原籍地的村(居)委会及户主都同意接当事人的户口迁入的前提下，当事人的户口可以迁回原籍，挂靠在父母的户籍所在地;2、当事人应带上本人的身份证、户口本、离婚证(法院判决书)等证件及资料，事先咨询户口迁入地的村(居)委会主任及当地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。3、公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，
1、辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。2、不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。
1、离职后可以申请劳动仲裁。在劳动者知道权益被侵害的一年内，都可以申请劳动仲裁。2、【法律依据】《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事
辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。无新单位的档案办理方法：1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。4、携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理
在个人手里保管超过2年就会作废。高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明 。
员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中，是可以在生病时进行治疗使用，离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。
1、辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。2、不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。
可以,如果是北京户籍的话可以去社保局缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。但是缴纳年限是可以合并到职工社保当中的,如果转交居民社保,则不可以合并年限。如果是非京籍,则无法自己去社保局缴纳,但可以找社保代缴机构办理社保,相对来说这样的方式更加自由,因为可以缴纳五险一金,并且享受和在职员工一样的福利待遇。
如果离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。手续如下：1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。
